Каждый третий россиянин за последние десять лет кардинально сменил профессию, еще 28% задумывались об этом, но не решились, и 24% начали работать в смежной области. Больше всего сменивших профессию (38%) — среди тех, кто начал трудовую деятельность в период с 2010 по 2014 год. Такие данные «Ридусу» предоставил сервис hh.ru со ссылкой на проведенный компанией опрос соискателей.

Как стало известно «Ридусу», реже всего меняют род деятельности юристы, бухгалтеры, медики и строители, а чаще всего экспериментируют со сменой профессии секретари и пиарщики.

Самой стабильной оказалась юридическая профобласть: среди участников опроса из этой сферы самая высокая доля тех, кто не менял род деятельности (67%), и самая низкая доля тех, кто уже начал работать по смежной профессии (15%). После юристов самыми стабильными являются бухгалтеры и финансисты (65% не меняли профессию), строители (55%), а также медики и фармацевты (52%), — следует из результатов опроса.

Самая большая доля начавших работать в смежной профессии оказалась среди опрошенных представителей сферы закупок — 37%. А кардинально сменивших род деятельности больше всего среди представителей административного персонала, то есть секретарей, администраторов, офис-менеджеров (46%), пиарщиков и маркетологов (41%), сотрудников сферы образования (40%).

Реже всего меняли свою профессию на бухгалтерскую или юридическую: в этих профобластях оказались самые маленькие доли респондентов, ответивших, что кардинально поменяли профессию, — по 16% и 18% соответственно, — выяснили эксперты.

Среди причин смены профессии самая популярная — желание больше зарабатывать, на втором месте — стресс и выгорание.

Желание поменять профессию обычно приходит к 30 годам после шести-восьми лет опыта работы в одной сфере. С каждым годом тренд к смене профессии набирает обороты, на рынке появляются новые специальности, люди становятся смелее и не боятся менять жизнь и в 30, и в 40, и в 50 лет. Становится все больше способов освоить новую профессию, — рассказала «Ридусу» руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

Существуют два пути смены профессии. Первый — выучиться в вузе или ссузе на новую специальность и получить диплом государственного образца. Однако этот путь не гарантирует, что за время учебы новая профессия не разонравится, а затраченные время и деньги окупятся. Второй путь — сделать ставку на быстрое обучение, когда оно длится максимум год, а дальше приходится одновременно работать и развиваться в профессии.

Прежде чем выбрать вариант с краткосрочным обучением, нужно понять, принимают ли работодатели в этой отрасли людей после курсов и на какую скорость карьерного роста вы можете рассчитывать. Например, в IT-сфере, которая испытывает дефицит кадров, компании легко трудоустраивают новичков и более того — часто обучают их за свой счет, — резюмировала собеседница «Ридуса».

Ранее сервис «Работа.ру» провел среди россиян опрос, в ходе которого выяснилось, что своей зарплатой довольны лишь 9% респондентов. Четверть участников опроса недовольны размером вознаграждения за труд и хотели бы повышения сразу на 50 тысяч рублей и более. Столько же опрошенных удовлетворила бы прибавка к зарплате в пределах 20—30 тысяч рублей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.