Сотрудники, состоящие в штате, могут получить разрешение на временную удаленную работу. Сейчас российский Трудовой кодекс позволяет либо постоянно трудиться в офисе, либо выполнять свои обязанности из дома. Представители Общероссийского народного фронта (ОНФ) обратились в Министерство труда и социальной защиты России с предложением внести соответствующие поправки в законодательство.

Существующая практика устных договоренностей с начальством на эту тему часто оборачивается проблемами для работника, отмечает газета «Известия». Сотруднику могут оформить прогул или вовсе уволить. Минтруд пообещал «поддержать любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения».

Предложение ОНФ содержит термин «временная удаленная работа», который, как считают авторы инициативы, следует внести в главу Трудового кодекса о режиме рабочего времени. Нововведение позволит оформлять письменные соглашения между работником и работодателем в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств.

«В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения», — пояснил автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.

Пресс-служба Минтруда отметила, что предложение ОНФ получено и будет рассмотрено в установленный срок. Инициативу проработают с юристами.

Ранее стало известно, что более половины (56,3%) россиян собираются продолжать работать после достижения пенсионного возраста.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.