Сотрудники российских компаний и организаций будут трудиться в удаленном режиме работы не только в 2021 году, но и дальше. Это поможет снизить расходы на содержание офисов, инфраструктуру, а также прочие издержки. В пользу такого прогноза говорит серьезное увеличение дистанционных вакансий, отметили эксперты рынка.

Аналитики сервисов «СберИндекс» и «Работа.ру» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда отметили, что адаптация компаний к дистанционному формату прошла довольно быстро. Число вакансий с пометкой «удаленная работа» увеличилось по сравнению с прошлым годом на 44%.

По мнению экспертов, сама работа станет «гибридной». На смену традиционным офисам придут коворкинги и домашние компьютеры с интернетом. Совещания заменят встречи в чатах, мессенждерах и программах для видеоконференций. Сотрудники сами смогут выбирать число дней, в которые они будут оставаться дома. Появится возможность подработки с гибкой оплатой.

В выгоде окажутся и работодатели. Им станут доступны возможности найма персонала и экспертов, которые были нереальны при непосредственном физическом участии в процессе трудовой деятельности.

По данным исследования, примерно 20% россиян оказывают частные услуги. В большинстве случаев это — подработка в дополнение к основной профессиональной деятельности. И все больше кандидатов ищут работу со свободным графиком ради сторонних заказов.

«В 2020 году таких соискателей стало на 23% больше, чем в прошлом. В 2021 году данный тренд будет только набирать обороты», — цитирует РИА Новости выводы аналитиков.

Однако у удаленного режима работы есть довольно много недостатков. Он тоже не очень полезен для здоровья, как и любая трудовая деятельность. Проще стало и хакерам. Переход в дистанционный режим резко увеличил количество атак на ресурсы российских предприятий.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.