День зарплаты — это, несомненно, один из самых лучших дней месяца. Именно поэтому директор технологической фирмы Knoxx (Западный Йоркшир, Великобритания) по имени Алан Тернер решил каждый месяц давать своим сотрудникам выходной в день выдачи заработной платы.

Итак, после разговора с некоторыми моими коллегами, я решил внести потрясающие изменения в контракты сотрудников. Эти изменения вступают в силу немедленно. Отныне Knoxx дарит всему персоналу оплачиваемый дополнительный выходной каждый месяц в день зарплаты. Мы выдаем зарплату нашим сотрудникам в последнюю пятницу каждого месяца. Это значит, что все наши работники получают 12 дополнительных выходных в год, — написал Алан в своем профиле на LinkedIn.

Алан Тернер.

© linkedin.com

Алан признается, что ему придется внести некоторые изменения в работу компании, но он уверен, что в итоге его решение о дополнительных выходных будет способствовать росту бизнеса за счет отдохнувших и мотивированных сотрудников, пишет Ladbible.

Ранее ridus.ru писал про компанию, которая отправила письмо сотруднику и доказала: она худший работодатель. Работник покинул «черную компанию» несколько месяцев назад и был бы рад больше никогда о ней не вспоминать, но из отдела кадров ему пришло очень странное письмо, подтвердившее, что увольнение было правильным решением.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.