Американские компании не могут найти почти 11 миллионов сотрудников. Как сообщили в Министерстве труда США, проблема кроется в увольнении работников, обеспокоенных здоровьем на фоне пандемии COVID-19, а также волной ухода на пенсию поколения бэби-бумеров (это люди, родившиеся в послевоенный период с 1946 по 1964 годы, — прим. Ред.).

В конце октября по сравнению с сентябрем 2021 года в США количество вакантных мест выросло с 10,4 миллионов до 11 миллионов, заявили в Бюро статистики труда. Это самое большое количество вакансий с июля 2021 года, когда предприятия стремились заполнить рекордные 11,1 миллиона мест, передает телеканал SBS News.

Кроме того, по данным Минтруда, количество американцев, которые уволились в октябре, составило около 4,2 миллиона человек. Рекордным по числу увольнений был сентябрь — тогда работу покинули 4,4 миллиона сотрудников.

Как объясняют эксперты, количество вакансий увеличилось еще и из-за того, что компании увеличили набор персонала для сезонных работ, а розничные магазины, рестораны и склады нуждались в дополнительной рабочей силе в ключевой сезон отпусков.

Многие американские компании для более быстрого поиска сотрудников увеличивают их зарплаты и предлагают различные бонусы. При этом сильнее всего рост окладов и премий заметен среди работников общепита и ресторанов.

«Несмотря на то, что количество увольняемых снизилось, мы приближаемся к рекордно высокому количеству вакансий — это говорит о том, что работодатели по-прежнему испытывают проблемы с привлечением работников на их рабочие места», — заявил экономист компании Gusto, которая предлагает услуги малому бизнесу, Люк Пардью.

По его данным, в ноябре 2021-ого с работы уволились около 3,4% сотрудников, а в аналогичный месяц прошлого года — 2,7%.

Экономист отметил, что американцы чаще всего увольняются в поисках более высокооплачиваемых предложений, также они выходят на пенсию по собственному желанию или подают заявление об увольнении, поскольку пандемия затягивается.

Также, по его данным, американские женщины уходят с работы чаще чем мужчины: 3,7% против 3,1%. Из-за этого ощущается острая нехватка школьных педагогов и некоторые учебные заведения вынуждены отменять занятия или переходить на онлайн-обучение.

Американские экономисты ожидали, что рынок труда оживится после сентября, когда закончится действие введенных на период пандемии дополнительных пособий по безработице. Однако этого не произошло, компании до сих пор страдают от нехватки кадров.

Ранее сообщалось, что и на российском рынке труда не хватает кадров. Так, наиболее востребованными сейчас стали грузчики, курьеры и строители. Нехватка персонала связана с тем, что компании, который во время первых ограничений из-за пандемии пережили упадок, восстанавливаются быстрее, чем активность соискателей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.