Проголосовала "за удалёнкой будущее" а стоит 0 =) Глючит?

слегка подглючивает, помогает в таком случае нажать F5 и обновить страницу

Работодатели в РФ боятся удалённой работы из-за возможности контролировать эффективность труда работника. На самом деле работодатели не желают разработать и внедрить систему контроля удалённого труда работника. Им легче по старинке ходить с плёткой и подгонять сотрудников в офисе...

проблема не в этом. многие хотят работать дома, но не у многих это действительно получится. Для того чтобы работать дома нужна как минимум отдельная комната, а многие ли семейные люди в России могут сказать что у них есть рабочий кабинет дома.

Дело не только в кабинете, а в самодисциплине. Лично я работаю в этом режиме.

как раз наоборот!
начальство боится именно возможности тотального документирования деятельности и вертикальной прозрачности
нельзя будет облажаться и свалить на подчиненного

плюс психологический момент - как раз начальству-то придется бывать в офисе каждый день, как на барщине

Все работают дома - пробок нет.

пробок нет - можно спокойно в офис съездить ;)

Замкнутый круг, сцуко..!))

Сам "удаленник". Голосовал за второй вариант сверху. Нельзя удаленно подметать офис, проверять пропуска на входе или выдавать наличные в кассе. Но интеллектуальную работу можно и даже нужно делать на дому. Люди ведь разные, и у всех разные биоритмы. Есть "совы" и "жаворонки". В результате одни до обеда при всем желании не могут включиться в работу, другие после обеда уже хлам.

А неприятие удаленной работы некоторыми руководителями имеет скорее психологические причины. Прогулки по офису с видом тюремного надзирателя подымают их в собственных глазах. Ощущение власти для многих даже более приятно, чем вкусная еда или секс - в этом корень проблемы.

Абсолютно с вами согласна и по поводу "сов", "жаворонок" и тюремного надзирателя.

за "удалёнкой" - будущее!

в штатах уже медали за нее дают

Будущее за суррогатными работниками ))) Сел дома за компьютер, одел шлем и ты на работе )))

+100500

и не надо время тратить на поездку на работу и назад

И можно узнать кто во сколько пришел на работу, во сколько ушел, что делал ))))

Вот Yahoo! и катится по наклонной с такой ТП-начальницей.

Я думал, все будут голосовать за последний вариант.
В целом не одобряю удалёнку, но командную работу можно организовать и по видеосвязи.
Результаты опроса неожиданно адекватные.

безусловно не для всех, как же уборщицам удалённо работать

надо же убирать за теми, кто проверяет пропуска у тех, кто выдает зарплату уборщицам

Yahoo давно и неумолимо катится в ж, так что пусть директор фантазирует, пока их не прикрыли

А Яхой еще пользуются что ли? Гугль еще не всех поработил?

6% пользователей у нее пока есть :)

такие же вчера родившие директора

Я и работа.Мы такие разные и все таки мы вместе.