В Хабаровском крае наблюдается острая нехватка медицинских кадров, особенно в удаленных районах, где инфраструктура и климатические условия затрудняют привлечение молодых специалистов. В 2022 году в ординатуру поступили лишь 8 человек, однако уже в 2023 году количество ординаторов увеличилось до 22. В этом году наибольшим спросом пользуются целевые направления ординатуры, такие как акушерство и гинекология, терапия, онкология и хирургия, сообщает transsibinfo.com.

Ситуация с медицинскими кадрами стала предметом обсуждения временно исполняющего обязанности губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина и известного врача Леонида Рошаля. В результате было принято решение существенно увеличить количество бюджетных мест для ординаторов: в ДВГМУ будет выделено 25 мест, а в институте повышения квалификации — 71 место.

Главное условие программы целевого обучения заключается в том, что молодые медики обязуются работать в Хабаровском крае после окончания ординатуры. Это является частью усилий по решению проблемы нехватки специалистов в здравоохранении региона, где на сегодняшний день требуется около 570 врачей и 550 специалистов среднего медперсонала.

Ситуация особенно критична в удаленных районах, однако новое законодательство позволяет специалистам начинать работать участковыми врачами сразу после шестого курса, что несколько улучшает кадровую ситуацию. С 2024 года, по указанию Министерства здравоохранения РФ, врачи-стажеры смогут начинать профессиональную деятельность уже с первого года ординатуры. В текущем году 70 таких стажеров начнут работать под руководством опытных коллег.

В Хабаровском крае также предусмотрены дополнительные меры поддержки для молодых медиков. Программа «Земский доктор» предлагает до 2 миллионов рублей для врачей и до 1 миллиона рублей для среднего медперсонала. Кроме того, программа «Сберкапитал» предусматривает единовременные выплаты до 50 окладов для специалистов, переезжающих в удаленные районы. Региональная программа также включает возможность получения жилья или компенсации за его аренду.

Дмитрий Демешин подчеркивает важность поддержки местных кадров, чтобы предотвратить отток профессионалов в другие регионы. Инициативы по улучшению условий работы и поддержке молодых специалистов направлены на решение актуальных проблем и удержание молодежи в регионе.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.