Большинство граждан России при выборе новой работы руководствуется, помимо заработной платы, наличием слаженного коллектива, возможностью карьерного роста и участием в важных проектах.

В опросе, проведенном специалистами портала Rabota.ru, приняли участие 3 тысячи респондентов старше 18 лет из всех регионов России.

Большинство респондентов (74%), независимо от профессий и возраста, заявило, что в первую очередь для них важна команда, в которой они будут работать.

41% участников социологического исследования отметили, что для них важна «возможность карьерного роста», а 39% опрошенных россиян поставили во главу угла «задачи и проекты», которые им придется реализовывать.

Кроме того, большинство респондентов (73%) подчеркнуло, что их устраивают опции стандартного социального пакета.

Остальные заявили о желании пользоваться ДМС, обучаться за счет компании и получать компенсацию проезда и питания. Также части респондентов не хватает оплаты путевок за счет работодателя.

Согласно исследованию, для поколения, рожденного на рубеже веков (18—24 года), важны гибкий график и обучение за счет компании.

Более старшее поколение (после 45 лет) не менее актуальным считает гибкий график и работу из дома.

Всего лишь 8% граждан России назвали важным при устройстве на работу бренд работодателя, 6% — наличие красивого офиса с зонами отдыха и 5% — занятия спортом за счет компании, отмечает ФАН.

Ранее, как говорилось в статье «Ридуса», эксперты выяснили, что россияне ищут работу гораздо реже, чем жители европейских стран, и не очень ценят личные собеседования с работодателем.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.