По данным компании ActivTrak, занимающейся аналитикой рабочей силы и программным обеспечением для повышения производительности, рабочий день среднестатистического американца теперь заканчивается в 16:39 — на 36 минут раньше, чем всего два года назад, когда он завершался около 17:21. При этом общая производительность увеличилась примерно на 2%.

Компания изучила поведение на рабочем месте более 200 тысяч сотрудников в 777 компаниях в таких отраслях, как финансовые и юридические услуги, здравоохранение, страхование, телекоммуникации, энергетика.

«Я надеюсь, что эти показатели останутся неизменными из года в год, когда речь заходит о продолжительности рабочего дня и производительности», — сказала Bloomberg руководитель лаборатории производительности ActivTrak Габриэла Мауч.

Еще одним важным фактором, как отмечается в отчете, являются сезонные колебания. В августе и декабре люди, как правило, работают дольше. Увеличение в августе связано с тем, что сотрудники возвращаются из отпусков и начинают работать над достижением целей на конец года, сказал Мауч. Возможно, декабрь также рассматривается как еще один шанс наверстать упущенное.

Хотя количество рабочих часов в будни сократилось, люди стали больше работать в выходные дни, заметили аналитики ActivTrak. Они связывают это с распространением более гибкого подхода к работе, когда многие предпочитают уйти с работы пораньше в будние дни, оставив часть трудовых задач на выходные.

«Несмотря на то, что организации добились значительных успехов в формировании здоровых трудовых привычек и снижении риска эмоционального выгорания, рост числа рабочих дней в выходные, особенно на крупных предприятиях, свидетельствует о необходимости постоянной бдительности для защиты границ между работой и личной жизнью», — говорится в отчете.

По данным ActivTrak, влияние инициатив по возвращению в офис сотрудников, привыкших к работе на дому во время пандемии covid-19, было неоднозначным. Хотя некоторые компании сообщают об улучшении совместной работы и производительности, в других наблюдается спад, что подчеркивает сложность современных трудовых отношений.

«Я ожидаю, что организации смирятся с тем фактом, что офисные политики не являются универсальными. Вопрос не будет звучать так: „Что лучше — удаленная работа, гибридная работа или работа в офисе?“ Вопрос будет звучать так: „Что лучше для нас?“ И ответ на него будет зависеть от типа работы, стиля управления и организационной культуры», — сказала Мауч.

В совокупности эти тенденции свидетельствуют о значительных изменениях на рабочем месте, где более короткий рабочий день и более интенсивные усилия по-новому определяют показатели производительности.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Экономист и политолог Александр Дудчак обсудил с «Ридусом» проект введения в России общенационального сокращённого рабочего дня в пятницу, предложенный депутатом Государственной думы РФ Ярославом Ниловым.

Дудчак оценил идею Нилова как интересную и теоретически позволяющую «больше времени выделить семье, воспитанию подрастающего поколения и здоровью», но в современных условиях России чреватую дополнительными трудностями.

«Сомнительно, что в наших реалиях работодатели уйдут от соблазна сократить оплату труда пропорционально сокращению рабочего дня... Так что идея интересная, но пока она выглядит более популистской, чем реально реализуемой. Может быть, в будущем, при повышении производительности труда она реализуется. Но всё равно это утопическая идея», — сказал экономист в разговоре с «Ридусом».

Дудчак добавил, что далеко не каждая профессия может позволить себе пятничные «короткие дни» по плану Нилова.

«Вряд ли это возможно для всех специальностей. Например, для врачей и педагогов это вряд ли возможно, потому что у них свои условия. Пациентов при сокращённом дне меньше не станет, тем более медиков не хватает», — отметил Дудчак.

Ранее председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов направил в Правительство РФ и трёхстороннюю комиссию по социально-трудовым отношениям законопроект, вводящий перед выходными рабочие дни на один час короче при сохранении установленной недельной нормы.

«Работодатели отмечают, что сокращённый рабочий день по пятницам влияет на удовлетворённость работников, позволяет им набраться сил на следующую неделю, повышается эффективность и производительность труда, поскольку работники мотивированы выполнить больше задач за короткое время», — указано в пояснительной записке к проекту.

Нилов добавил, что новый рабочий график нужно вводить «очень аккуратно, принимая во внимание, что есть разные формы занятости».

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Большинство россиян (69%), работающих по стандартному графику 5/2, предпочло бы начинать работу в промежуток с 08:00 до 09:30, показали данные опроса от «Авито Работа». При этом 40% считают идеальным временем начала рабочего дня период с 08:00 до 8:30, а остальные 29% — с 09:00 до 09:30 часов. Об этом сообщили «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Причём 13% респондентов назвали оптимальным временем начала работы период с 07:00 до 07:30. Примерно столько же (12%) обозначили интервал с 10:00 до 10:30. По 2% выбрали промежуток с 06:00 до 06:30 и с 11:00 до 11:30.

Это тот редкий случай, когда желания в целом совпадают с возможностями. Более половины опрошенных (54%) респондентов начинают рабочий день с 08:00 до 08:30, каждый четвёртый (26%) — с 09:00 до 09:30. При этом 11% сотрудников приступают к обязанностям с 07:00 до 07:30. В числе менее популярных вариантов времени для старта рабочего дня оказались интервалы с 10:00 до 10:30 (4%), с 06:00 до 06:30 (3%).

Треть (33%) россиян, работающих по стандартному пятидневному графику в офисе, хотели бы начинать рабочий день на час раньше, чтобы раньше освобождаться. Особенно много сторонников этой идеи среди работников банкинга и инвестиций (53%), онлайн-торговли (47%).

Чуть меньше респондентов (28%), напротив, согласились бы перенести начало работы на час позже, чтобы освободить для личных дел первую половину дня. Это в большей степени свойственно молодёжи 18–24 лет (44%) и 25–34 лет (31%), работникам сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), туризма и гостинично-ресторанной сферы (40%), образования и науки (34%).

Стандартная пятидневка у 44% трудоустроенных респондентов, 18% работают посменно, ещё 13% имеют возможность изменять время начала и окончания рабочего дня, а 11% — в свободном графике. При этом 6% респондентов самостоятельно определяют границы трудового дня, поскольку работают на фрилансе, а 3% предпочли работу в вахтовом режиме.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Депутат Государственной Думы от ЛДПР, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал «Ридусу» свой новый законопроект об ограничении времени ненормированной работы в России.

По словам Нилова, проблема с ненормированным рабочим днём имеет в стране «постоянный характер», но в последнее время обостряется на предприятиях, где из-за дефицита на рынке труда образовалась «дополнительная нагрузка».

«Судя по поступающим обращениям, работающие граждане давно бьют тревогу. Работодатель в формате ненормированного рабочего дня нередко понуждает работать ежедневно и тем самым толкает людей к уходу по собственному желанию. Или экономит деньги фонда заработной платы и между имеющимися сотрудниками распределяет обязанности, выжимая последние соки», — рассказал парламентарий «Ридусу» о самых распространённых злоупотреблениях ненормированным рабочим днём.

Ранее Ярослав Нилов выступил с предложением ограничить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного дня 120 часами в год «с целью исключения возможности злоупотребления работодателями своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников». Для этого он предлагает внести поправки в Трудовой кодекс России.

Депутат обратил внимание, что продолжительность ненормированного рабочего дня не ограничена законодательно, в отличие от сверхурочных работ, предполагающих дополнительную оплату или дополнительное время отдыха.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

В правительство РФ направлен разработанный ЛДПР законопроект о сокращении рабочего дня на один час матерям двух и более несовершеннолетних детей. Это должно сделать их жизнь удобнее и снизить уровень стресса.

«Законопроектом предлагается установить, что данная норма будет распространяться на матерей двух и более детей до 18 лет, при этом зарплата должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе», — говорится в сообщении в Telegram-канале партии.

«Каждый раз, отпрашиваясь, женщины испытывают стресс; это сказывается и на качестве работы, и на отношениях с коллегами. Утверждение дополнительного часа для мам с двумя и более детьми действительно сделает их жизнь удобнее. Ведь вырастить ребенка — очень большая и ответственная работа», — пояснил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.

Последние три года в России обсуждают перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю. Но, хотя голосов «за» становится все больше, пока такого вопроса в повестке дня российских властей нет.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.