С увольнением по желанию работодателя хотя бы раз в жизни сталкивается большинство сотрудников. Далеко не всегда это происходит в одночасье и связано с плохой работой. Обстоятельства могут быть разными, и во многих случаях решение зреет достаточно долго. Нередко начальство усложняет таким подчиненным жизнь в надежде, что человек уйдет сам. Карьерный консультант из Лос-Анджелеса Кристиан Ловелл назвала Business Insider шесть признаков того, что в компании работнику больше не рады.

Ваш начальник стал меньше общаться с вами

Недостаток общения — это один из признаков того, что работника, возможно, подталкивают к увольнению. Если руководитель сокращает личные встречи, затрудняя общение с ним, если вы не можете получить необходимую поддержку, это может свидетельствовать о том, что развитие вас как сотрудника больше не является приоритетом. Компания не видит смысла вкладывать ресурсы в людей, если не планирует их удерживать.

Ваш начальник перестает обсуждать ваше будущее в компании

Наряду с недостатком общения в целом могут также прекратиться разговоры о вашем будущем в компании, если руководство полагает, что его попросту нет. Нежелание обсуждать карьерный трек сотрудников или возможное повышение — тревожный сигнал.

Ваш начальник исключает вас из важных проектов

Еще один признак того, что вас, возможно, подталкивают к увольнению, — отстранение от важных совещаний или других ключевых форм взаимодействия. Если вы участвовали в обновлении проекта каждый месяц или неделю, и вдруг вас больше не зовут, это может быть знаком. Тут важен контекст. Как часто это происходит? Насколько проекты, из которых вы исключены, соответствуют вашим основным должностным обязанностям?

Ваш начальник загружает вас черновой работой

Если вместо важных проектов ваше рабочее время заполняют массой второстепенных дел, которые не относятся к вашим основным функциям, это также может быть показателем. Например, вас просят составлять конспекты совещаний вместо того, чтобы выступать на них с идеями и предложениями.

Ваш начальник задает вам слишком много работы

Вам также может быть поручено невыносимое количество работы. Ваш начальник может установить нереалистичные ожидания, а затем задокументировать их, сказав: «Я попросил своего сотрудника выполнить действия X, Y и Z, но он не смог этого сделать. Так что теперь есть причина отпустить его». Или вы сами можете сказать: «Это невыносимо, и мне нужно уволиться». В том, чтобы уволиться или ждать, пока вас уволят, есть свои плюсы и минусы, и лучший выбор будет зависеть от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

Ваш начальник назначил вам план повышения производительности

План повышения производительности (performance improvement plan — PIP) это уже не просто признак, а откровенный намек. В российских реалиях инструмент редкий, особенно после ухода многих западных корпораций, но в крупных компаниях вполне может быть. Представляет собой официальный документ, где указано, с какими обязанностями вы не справляетесь и что нужно сделать, чтобы исправить ситуацию. PIP не означает стопроцентного намерения уволить сотрудника, но часто используется именно для этого, как подспорье для возможных в дальнейшем юридических споров — подтверждение, что человек не справляется со своими обязанностями.

Что делать дальше

Один или два из этих признаков не обязательно говорят о грядущем увольнении. А вот несколько и тем более все вместе взятые — серьезный повод задуматься.

Если вы чувствуете, что вас хотят уволить или вынуждают сделать это добровольно, следует сначала поговорить с начальником, чтобы прояснить ситуацию. Если понимаете, что ваше пребывание в компании так или иначе подходит к концу, начните поиск работы.

Независимо от того, как идут дела на работе, никогда полностью не уходите с рынка труда. Следите за обновлениями своего резюме и расширяйте круг общения.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

В офисе Владимира Зеленского обсуждается увольнение руководителя Главного управления разведки Минобороны Украины Кирилла Буданова* и министра обороны Рустема Умерова. Об этом пишет издание «Forbes-Украина» в своём Telegram-канале.

«Дискуссии о возможном увольнении главы ГУР продолжаются как минимум месяц, говорят два депутата из оборонного комитета. У Буданова* натянутые отношения с Андреем Ермаком и Александром Сырским», — сказано в статье.

Умерова планируется заменить из-за неспособности наладить работу в министерстве.

Ранее украинские СМИ написали, что Кирилл Буданов* не будет отправлен в отставку до наступления следующего года. Аналитики связывают такое мнение с его значимостью как «носителя важной информации», взаимодействующего с США и Великобританией.

Первого октября Рустем Умеров предложил освободить от должностей четырёх своих заместителей. По его словам, он подписал представление в кабмин Украины об увольнении заместителей министра обороны Станислава Гайдера, который перейдёт на должность руководителя офиса министра, а также Александра Сергея, Юрия Джигира и Людмилы Дараган, исполнявшей обязанности государственного секретаря.

______________

* Решением Росфинмониторинга от 7 февраля 2024 года Кирилл Алексеевич Буданов внесён в перечень террористов и экстремистов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий порядок оплаты неиспользованных отгулов при увольнении и ограничивающий до одного года срок действия отгула с момента его получения. Об этом пишет «РИА Новости».

Законом устанавливается, что в день увольнения сотруднику будет выплачиваться разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой работы в этот день, если на день его увольнения имеются неиспользованные отгулы. При этом разница будет выплачиваться за все неиспользованные дни.

Полученный отгул может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день или присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Соответствующий закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщил, что средняя заработная плата в России составляет 73 тысячи рублей. В марте вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что реальные зарплаты в стране за минувшие шесть лет выросли более чем на 30%. Она добавила, что на рынке труда в РФ произошли системные изменения.

На прошлой неделе стало известно, что вице-спикер Госдумы Борис Чернышов объявил о намерении внести новый законопроект, предусматривающий ежегодную выплату 13-й пенсии. Ранее депутат уже пытался реализовать эту инициативу, однако тогда она не получила поддержки.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Актеры, уволенные из Театра Российской Армии, прокомментировали заявление главного режиссера Александра Лазарева, назвавшего случившееся «просто непродлением контракта».

В этой связи актриса Ксения Таран, с кем тоже не продлили контракт, вспомнила фразу министра обороны РФ Андрея Белоусова: «Ошибиться можно, врать нельзя!»

«Мы будем отстаивать свои права и бороться за честь и достоинство Театра Российской Армии, который за 20 с лишним лет стал нашим вторым домом!» — сказала она в беседе с URA.RU.

По ее словам, действия нового руководства и главного режиссера можно оценить как нечестные и непрозрачные, поскольку ранее они заверяли, что никого увольнять не будут.

На данный уже уволены семь артистов, среди которых четверо имеют стаж работы в этом театре более 20 лет. Еще 15 актеров подписали уведомления об увольнении.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Комментируя увольнение пресс-секретаря управления Севастополя по спорту, которая лишилась работы из-за поездки в Париж, юрист Александр Хаминский посоветовал ей обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию и вышестоящую инстанцию.

По его мнению, она может восстановиться на работе, так как гипотетическая аморальность отдыха во Франции не является основанием для расторжения трудового договора.

В беседе с NEWS.ru он отметил, что уволенная не относится к категориям лиц, которым по закону ограничен выезд за границу.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

На Украине уволен замгенпрокурора Дмитрий Вербицкий после коррупционного скандала, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Ранее украинские СМИ опубликовали расследование, в котором говорилось, что девушка Вербицкого Кристина Ильницкая в 2024 году приобрела элитную недвижимость в Киеве за миллион долларов, не имея для этого достаточных собственных официальных доходов.

В конце марта Владимир Зеленский подписал указ об увольнении первого помощника главы государства Сергея Шефира. Он занимал эту должность с мая 2019 года. Украинские СМИ называли его одним из ближайших соратников президента Украины.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Зампредседателя правительства Пермского края Алексей Демкин уволился по собственному желанию после публикации в интернете видео с его сыном, снятого на Бали.

Как сообщили ТАСС в пресс-службе правительства региона, Демкин занимал пост мэра Перми с марта 2021 года, а в 2023 году принял предложение главы региона Дмитрия Махонина перейти в правительство. Демкин стал курировать Министерство территориального развития и Министерство по делам Коми-Пермяцкого округа.

На опубликованном в Telegram-канале Mash видео, снятом на Бали, сын Демкина признается, что не планирует возвращаться в Пермь.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

На рассмотрение Госдумы внесло в Госдуму законопроект, запрещающий увольнять людей, которым осталось пять лет до выхода на пенсию.

С данной инициативой выступил Курултай Башкирии.

Как отмечается в пояснительной записке, трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан, поскольку при увольнении им сложно найти новую работу.

Между тем пенсия может быть назначена досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.