Шестнадцать победителей конкурса «Лидеры России» встретились с главой государства Владимиром Путиным.

Во время подведения итогов организаторы конкурса подчеркнули его востребованность. Ожидаемое количество заявок составляло 10 тысяч. В итоге к началу «Лидеров России» на конкурс пришло 200 тысяч заявок.

Этот момент отметил и Владимир Путин, добавив, что на финале в Сочи «Лидеры России» не закончатся. Конкурс не станет разовым мероприятием.

«У нас этот конкурс не связан с какой-то карьерной лестницей, только с созданием возможностей для дальнейшего роста, но тем не менее — думаю, что не пройдет незамеченным этот конкурс для тех, кто ищет себе во властные структуры, в бизнес-структуры интересных, перспективных людей», — цитирует ТАСС слова Владимира Путина.

Президент добавил, что в отношении многих из присутствующих «есть уже конкретные наметки, предложения и просьбы даже со стороны различных наших коллег».

© kremlin.ru

«Задача была найти людей, которые готовы в горизонте года-двух претендовать на должность достаточно высокого уровня на госслужбе, но при этом на них не накладывались обязательства принять предложение о переходе на госслужбу», — рассказала «Ридусу» Татьяна Хватинина, руководитель Федерации оценки персонала, член экспертного совета конкурса.

«Такие люди были найдены. Это люди, у которых хороший уровень общих знаний и знаний управленческих практик, хороший управленческий опыт. Это люди, у которых требуемые компетенции находятся на требуемом уровне или выше», — поделилась она деталями.

«Компетенции — это то, что они могут сейчас, что они уже делают, то, как это проявляется в поведении. Это мы смотрели на очных этапах конкурса, на полуфинале и на финале. Кроме того, что очень важно, у них есть потенциал для дальнейшего роста. Их потенциальный потолок значительно выше того уровня, который они занимают сегодня», — добавила Татьяна Хватинина.

Потенциал победителей и важность его дальнейшего развития отмечает и Елена Кадырова, генеральный директор ООО «Талент Кью Про», член экспертного совета «Лидеров России».

«Это потенциал, его еще надо развивать и развивать. Готовых, которых брать и ставить, наверное, совсем единицы. Как в любом нормальном распределении таких два процента, остальным надо еще двигаться. Вокруг них надо создавать правильную систему поддержки, доверия и роста», — заявила она «Ридусу».

© kremlin.ru

Успехи конкурса эксперт объясняет высокими стандартами качества. «Это вышло благодаря тому, что организаторы привлекли лучших провайдеров на рынке, тех, кто работает на рынке с кадрами давно, кто занимается профессиональной оценкой и развитием. Мы сумели объединить наши технологии, мнения, взгляды достаточно противоречивые. Мы смогли договориться и создать единую методологию. Мы сумели достичь экспертной согласованности, которая очень важна в деле оценщиков», — сказала она.

Кроме того, Елена Кадырова отмечает важность того, что на финале в Сочи «Лидеры России» не закончились. «Система заработает тогда, когда мы через год увидим повторение этой процедуры с сохранением тех же стандартов качества, какие были заданы сейчас», — считает она.

Напомним, конкурс «Лидеры России» стал неотъемлемой частью открытой платформы «Россия — страна возможностей», реализация которой началась с указания президента России Владимира Путина о развитии социальных лифтов.

Платформа «Россия — страна возможностей» осуществляет отбор, экспертизу и поддержку проектов, направленных на обеспечение работы эффективных и справедливых социальных лифтов. Линейка проектов «Россия — страна возможностей» рассчитана на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и школьников.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.