+33
Сохранить Сохранено 7
×

Yahoo! запретила своим сотрудникам "удаленку"


33 32 336

Yahoo! запретила своим сотрудникам "удаленку"

Директор Yahoo! Марисса Майер. © Peter Kramer/Reuters

Глава Yahoo! Марисса Майер продолжает проводить реформы в компании, как извне - совсем недавно у сервиса изменилась главная страница, - так и внутри - она запретила своим сотрудникам работать из дома. Соответствующее письмо от главы отдела кадров Джеки Резес получили все сотрудники компании со всех подразделений. Оно была опубликовано в техноблоге All Things D.

«Чтобы стать абсолютно идеальным местом работы, нам необходимо наладить коммуникацию и навыки командной работы, поэтому мы должны работать рядом друг с другом. Именно поэтому нам важно, чтобы все мы работали в офисах. Многие наши лучшие решения и идеи возникают во время бесед в коридоре или столовой, где спонтанно образуются командные встречи и обсуждения. Скорость и качество часто приносятся в жертву, когда мы работаем из дома. Нам необходимо быть единой командой Yahoo!, а это начинается с физического присутствия рядом друг с другом», - говорится в письме.

С июня все сотрудники, от Калифорнии до Пекина, должны будут работать в офисах. Тем, кому такие условия не подходят, придется написать заявление об увольнении по собственному желанию. 

  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+33

 

   

Комментарии (28)

  • Ventur
    Ventur 26 февраля 2013

    И правильно говорит!
    Работда из дома особо положительного результата не приносит.

    Ответить
    13 +
  • LMA127
    LMA127 26 февраля 2013

    Баба, что с неё взять... Эмоции вместо логики

    Ответить
    13 +
  • spnn
    spnn 26 февраля 2013

    +1. Бесят такие барышни, которые вместо того, чтобы детей дома воспитывать, сразу после родов на работу летят, да еще и другим гадить начинают.

    Ответить
    9 +
  • Bristolq
    Bristolq 26 февраля 2013

    Женщина очень серьезно заблуждается, считая, что человек продуктивнее работает в офисе. К слову, уволенные программисты-то, уверен, работу себе найдут. А вот найдут ли им достойную замену? Какие-то неэффективные реформы.

    Ответить
    12 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    вот и я о том-же

    Ответить
    1 +
  • kidaigovno
    kidaigovno 28 февраля 2013

    Гугл тоже ошибается?

    Ответить
    0 +
  • Сопричастный
    Сопричастный 26 февраля 2013

    Решение не умное. Производительность труда [а это творческий труд, а не тяжести таскать], от работы в офисе, не повысится.

    Ответить
    7 +
  • Сопричастный
    Сопричастный 26 февраля 2013

    Главное, что будет "выходом работы человека", а не сколько часов он просидит в офисе. Можно 8 часов проковырять в носу, толку никакого.

    Ответить
    3 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    скорее даже понизиться

    Ответить
    1 +
  • Polar_DL-9933
    Polar_DL-9933 26 февраля 2013

    есть, конечно, люди, которые удаленно работают так же эффективно, как и в офисе. но это скорее исключение, чем правило.
    логика понятна.
    надо только еще не забывать создавать в офисе классные условия работы. вспоминаем гугл =)

    Ответить
    1 +
  • Gyroscope
    Gyroscope 26 февраля 2013

    Все правильно сделала. Креаклы должны строем ходить.

    Ответить
    6 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    Позор Мариссе Майер.

    PS чувствую, что качество работы Yahoo резко упадёт, т.к. оттуда поувольняются квалифицированные сотрудники

    Ответить
    9 +
  • Vascom
    Vascom 26 февраля 2013

    Если где-то что-то убыло, то в другом месте обязательно прибавится. Ждём наплыва хороших программистов в другие компании.

    Ответить
    2 +
  • павел-4092
    павел-4092 26 февраля 2013

    дура

    Ответить
    5 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    это точно

    Ответить
    0 +
  • tass-v-unitaz
    tass-v-unitaz 26 февраля 2013

    У меня друг сейчас сидит в гоа и работает удаленно на одну российскую компанию. Так многие делают, в том числе и из Яху. Так что увольнений там много будет, акции упадут, за то командный дух!

    Ответить
    2 +
  • погладькота
    погладькота 26 февраля 2013

    ТП

    Ответить
    0 +
  • Лапоть
    Лапоть 26 февраля 2013

    Хипсторы минусуют. Кто-то посмел рушить их мечту.

    Ответить
    2 +
  • Vascom
    Vascom 26 февраля 2013

    А твоя мечта работать в поле за мотыгой под хлыстом надзирателя?

    Ответить
    2 +
  • Лапоть
    Лапоть 26 февраля 2013

    Мазохистские наклонности на подсознательном уровне вылезли? Бывает.

    Ответить
    1 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    наверное, так оно и есть

    Ответить
    0 +
  • Витя_мракоборец
    Витя_мракоборец 26 февраля 2013

    Директор проявляет излишний либерализм, на мой взгляд, обоснование даже трогательное написала...
    Качество работы не может ухудшиться из за определенных требований по дисциплине труда, ибо невозможно сидя на горшке (или еще на чем-то) эффективно концентрироваться на общем...
    P.S. К системным администраторам это вряд ли относится.

    Ответить
    1 +
  • coyoteOdin
    coyoteOdin 26 февраля 2013

    т.н. "дисциплина труда" - форма рабства

    Ответить
    0 +
  • Витя_мракоборец
    Витя_мракоборец 26 февраля 2013

    Это весьма спорное суждение. Логично только в том случае, если считаешь, что сам труд это рабство. Но ведь ты согласен подставлять свой зад (здесь - метафора)или мозг дяде, поскольку принимаешь после от него вознаграждение и говоришь спасибо. Значит это уже не рабство. Трудовая дисциплина же делает указанный процесс взаимоприятным. Все сказанное безусловно относится только к наемному труду.

    Ответить
    1 +
  • Андрей-645
    Андрей-645 26 февраля 2013

    физическое присутствие работника важно в офисе, НО не полный день и не для всех (программеры и менеджеры по продаже могут запросто работать дома) Скорее всего многие разбегуться их Yahoo, а потом сольют и карьеристку Мариссу Майер...

    Ответить
    2 +
  • FA-9199
    FA-9199 26 февраля 2013

    почему именно программеры или менеджеры попродаже?

    Ответить
    1 +
  • oiisac
    oiisac 26 февраля 2013

    Я думал там риски безопасности или еще что... а оказалось у тетки просто ПМС...

    Ответить
    2 +
  • yavlenice
    yavlenice 26 февраля 2013

    Следующим шагом будет дрескод и тотальная дрессировка подхалимов на вылизывание ее сидалища. Прощай яху.

    Ответить
    2 +