В российском сегменте Интернета — новый челендж, участие в котором мужчин… исключено. #ОнаЛидер — под этим хэштегом известные бизнесвумен и женщины-политики рассказывают о своей истории успеха, делятся секретами, а главное — призывают следовать их примеру.

Наталья Касперская добилась невероятного успеха в той сфере, которая почему-то традиционно считалась именно мужской. Считалась, но не считается — и в этом во многом заслуга Касперской. Она — сооснователь «Лаборатории Касперского», а сегодня — генеральный директор компании InfoWatch, одного из лидеров в сфере информационных технологий и разработок, связанных с искусственным интеллектом.

На своей странице в Facebook Касперская рассказала, что плана делать карьеру у неё не было: «Было желание заработать немного денег для семьи. Это — хороший, сильный мотиватор». Оказалось, что строить бизнес женщине вовсе не сложнее, а в чём-то даже легче, чем мужчинам: «Нам проще наладить отношения. А бизнес — это как раз на 80% отношения. Умение слушать и слышать, сводить свою точку зрения с точкой зрения партнеров и подчиненных. А вовсе не умение давить и применять насилие».

«В России вообще деловой климат довольно благоприятен для женской карьеры: у нас больше 50% управленцев — женщины. Законодательство РФ к женщинам даже более благосклонно, чем к мужчинам: нас не забирают в армию, у нас более удобные условия отпусков и найма. Женщину легче запомнить в деловой среде, с ней охотнее договариваются. В общем, женщинам можно работать», — отметила Касперская.

По её глубокому убеждению, строить собственный бизнес точно нужно, «если у вас есть идея по тому, что может быть действительно полезным». При этом, — советует Касперская, — надо быть готовой и к неудачам. «Если вы осознанно начинаете собственное дело, то воспринимайте неудачи, как необходимое условие. В начале вас ждут стрессы, ограничения, много работы. Но если вы верите в то, что делаете, то в конце концов должно получиться», — убеждена героиня рейтинга самых богатых женщин России по версии журнала Forbes.

«Ты чувствуешь, что хочешь в своей жизни что-то поменять и помочь другим?

Значит время пришло. Потому что тебя ищут. Тебя ждут», — подхватила челлендж #ОнаЛидер депутат Госудумы, одна из самых молодых и ярких женщин-политиков России Алёна Аршинова. Это уже — советы для тех, кто мыслит себя не в бизнесе, а в общественной или государственной деятельности.

«Бывало, ты меня иногда в директ спрашиваешь, а как это, быть активным депутатом, политиком, руководителем; как делать карьеру и с чего начать? Ключевое слово НАЧАТЬ», — обратилась Аршинова к своим подписчицам.

А с чего начать? «Заходи сюда и всё поймёшь, — отвечает Аршинова. —  лидерыроссии.рф»

«Лидеры России» — конкурс управленцев, который в 2019 году проводится уже в третий раз. Среди победителей — новые губернаторы, заместители министров, руководители направлений в крупных бизнес-структурах. Вот только женщин почему-то до сих пор мало — не потому что не выигрывают, а потому что участвуют не слишком активно.

Одна из победительниц первого сезона «Лидеров России» Светлана Костикова считает, что нужно стремиться к лучшим мировым практикам включения женщин в советы директоров, в топы управленческих команд. 

«В потенциале, если женщин в наших управленческих командах будет больше, это может привести положительный „профит“ для экономики страны. Но для того, чтобы они туда пробивались, нужно давать возможность социального лифта, и конкурс — это тот инструмент, с помощью которого можно реализовать все свои амбиции», — рассказала она на встрече созданного ею проекта «Женское лидерство». 

«Мы свято верим в то, что женщины должны быть на лидирующих позициях в компаниях, потому что это другой взгляд, забота, более гибкие подходы. Женщина в бизнесе, государственной политике — это очень важное явление», — говорит ещё одна победительница «Лидеров России» Татьяна Дьяконова, которая после участия в конкурсе возглавила департамента кадровой политики и развития персонала Министерства экономического развития РФ.

Для участия необходимо иметь высшее образование и пусть небольшой, но опыт управленческой работы. Остальное зависит исключительно от собственных навыков, знаний и готовности к победе. Миллион рублей на дополнительное образование, включение в кадровые резервы, новые карьерные предложения и работа с наставниками — это то, что получают победители.

Кстати, среди наставников — тоже женщины: председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, сразу два вице-премьера — Татьяна Голикова и Ольга Голодец, министр образования Ольга Васильева и министр здравоохранения Вероника Скворцова, глава Центробанка Эльвира Набиуллина и председатель Центризбиркома Элла Памфилова, заместитель председателя Госдумы Ирина Яровая, руководитель образовательного центра «Сириус» Елена Шмелёва и главный редактор RT Маргарита Симоньян. У каждой есть чему поучиться.

Валентина Матвиенко уже обратилась к девушкам и женщинам, которые хотят себя реализовать: «Не надо бояться. Надо идти». «Примеры женщин, которые участвовали в конкурсе, показывают, что не стоит сомневаться в своих возможностях, и способностях. Надо, наоборот, идти смело в бой, вперед, и уверена, что ярких женщин у нас в стране не меньше, чем мужчин. Еще есть время не опоздать — испытать себя. Настоятельно рекомендую: девушки, включайтесь активно в этот проект!» — сказал она.

«Очень важно, чтобы как можно больше женщин участвовало в этом проекте и подавало заявки, — соглашается Татьяна Голикова. — Молодые женщины, женщины-управленцы и женщины, имеющие существенный стаж работы — весьма ответственно подходят к этому конкурсу. Для многих участниц прошлых лет это помогло переосмыслить свою профессиональную ориентацию. Очевидно, для них это был новый вызов».

Время ещё есть — заявки на участие в третьем сезоне «Лидеров России» принимаются до 27 октября.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.