Большинству работающих людей хоть иногда приходилось получать сообщения, электронные письма и звонки от руководства в нерабочее время — по вечерам или в выходные. И далеко не каждый может их проигнорировать без опасений вызвать гнев начальства, а то и увольнение. А вот работники в Австралии теперь могут.

В понедельник в стране вступил в силу закон «о праве на отключение». Для средних и крупных предприятий он начинает действовать немедленно, у малышей есть год отсрочки.

По новым правилам, сотрудники в большинстве случаев не могут быть наказаны за отказ читать сообщения своих работодателей или отвечать на них в нерабочее время. Исключение — экстраординарные обстоятельства, наличие которых работодатель должен доказать. Иначе ему грозит штраф в размере до 93 тысяч австралийских долларов (63 тысячи долларов США).

Также действие нового закона ограничено в тех случаях, когда ненормированный рабочий день предусмотрен контрактом. В этом случае уже работнику придется доказывать, что его отказ выйти на связь с руководством обоснован. Определять, на чьей стороне правда, в спорных ситуациях будет Комиссия по добросовестному труду (FWC), австралийский арбитр по трудовым отношениям.

По мнению сторонников закона, он дает работникам уверенность в том, что они смогут противостоять постоянному вторжению работодателя в их личную жизнь — эта тенденция усилилась после пандемии COVID-19, которая разрушила барьер между домом и работой.

«До появления цифровых технологий люди уходили домой в конце смены и не выходили на связь до тех пор, пока не возвращались на следующий день. Теперь же во всем мире стало нормой получать электронные письма, SMS-сообщения и телефонные звонки в нерабочее время, даже в отпуске», — сказал Reuters доцент Технологического университета Суинберна Джон Хопкинс.

По данным Австралийского института, в прошлом году австралийцы в среднем отработали 281 час неоплачиваемой сверхурочной работы. В деньгах это эквивалентно 130 миллиардам австралийских долларов (88 миллиардов долларов США).

«Точно так же, как людям не платят 24 часа в сутки, им не нужно работать 24 часа в сутки», — заявил премьер-министр Энтони Альбанезе в интервью Australian Broadcasting. По его ожиданиям, изменения приведут к повышению производительности труда.

Инициатива добавляет Австралию к группе примерно из двух десятков стран, в основном в Европе (включая Францию, Испанию и Бельгию) и Латинской Америке, которые имеют аналогичные законы.

Австралийские деловые ассоциации, представляющие интересы работодателей, называют новый закон «мыслительным пузырем», который возник из ниоткуда, без консультаций с бизнесом, и оставил много темных пятен в отношении его практического применения. Они предупреждают, что это создаст путаницу для руководителей и работников, рабочие места станут менее гибкими, и все это замедлит развитие экономики.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.