Агрессивный план Европы по укреплению своего атомного парка для энергетического перехода находится под угрозой из-за нехватки ключевого компонента — квалифицированных рабочих.

Производители атомной энергии во Франции, Великобритании и Швеции испытывают трудности с поиском сотен тысяч сварщиков, инженеров и проектировщиков, необходимых для строящихся сейчас реакторов и для установок, которые планируется возвести в середине века.

Некоторые французские компании вновь нанимают пенсионеров, а правительство Великобритании рекламирует вакансии отрасли в лондонском метро. Ну а шведский университет предлагает бесплатные бутерброды студентам, посещающим информационные сессии.

«Ядерная энергетика выходит из долгой зимы. Нам понадобятся обученные ресурсы, чтобы запустить проекты, и у нас не так много времени на это», — сказал Bloomberg президент по промышленности и энергетике французской бизнес-федерации Syntec-Ingenierie Филипп Лануар.

Франция столкнулась с нехваткой талантливых специалистов после того, как в начале 2000-х годов EDF прекратила многолетнюю строительную деятельность, превратив отрасль в тупиковый карьерный путь. Численность персонала, ранее насчитывающая около 220 тысяч человек, сейчас сокращается, а потенциальные замены ищут в других местах. Отрасль разработала план по повышению уровня профессиональной подготовки рабочих, техников и инженеров. Цель проекта — привлечь 100 тысяч работников в течение следующего десятилетия.

Syntec, куда входит около 400 инжиниринговых фирм, запустила рекламную кампанию, ориентированную на подростков. Компания стремится расширить программы обучения в колледжах и учебных заведениях.

Проектов много, рук не хватает

Президент Эммануэль Макрон хочет, чтобы EDF построила шесть реакторов стоимостью примерно 67,4 миллиарда евро, а затем запланировала ещё восемь.

На эти амбиции могут повлиять проходящие выборы в законодательные органы. Партия Марин Ле Пен «Национальное объединение», которая доминировала в первом туре голосования, хочет пойти дальше Макрона и построить 20 реакторов в ближайшие десятилетия.

Второй тур выборов состоится в воскресенье.

По оценкам группы Лануара, потенциально четверть рабочих мест, созданных в соответствии с планами EDF, может остаться незаполненной, поскольку нынешние сотрудники уходят на пенсию и забирают с собой свой опыт, школы отстают в обучении, а молодые люди выбирают более динамичные и привлекающие внимание отрасли вроде солнечной и ветровой энергетики.

Это приводит к длительным задержкам в строительстве и массовому перерасходу средств — недостаткам, которые уже известны в отрасли. Кроме того, могут быть поставлены под угрозу сроки внедрения экологически чистой энергии.

«Все задаются вопросом, как мы собираемся реализовывать все эти новые проекты, если у нас не хватает персонала», — говорит Себастьен Кукемель, бывший совладелец инженерной фирмы Probent, которая в этом году приобретена строительной группой Eiffage SA.

EDF, которой потребовалось 17 лет на постройку своего новейшего завода, назвала нехватку рабочей силы основным препятствием на пути к ядерному возрождению, запланированному Макроном в 2022 году. Тогда компания импортировала рабочих из Северной Америки для ремонта множества труб реактора.

В порту Шербур, где строятся французские атомные подводные лодки, компания Probent часто предлагает вышедшим на пенсию сварщикам и металлургам работу на судоверфи и близлежащем заводе по переработке топлива под управлением Orano SA, которая сама планирует построить дополнительные мощности.

«Учитывая конкуренцию за ресурсы, некоторые игроки готовы предложить большее повышение заработной платы, чем в других секторах», — сказал Томас Бранш, исполнительный вице-президент по ядерному и энергетическому строительству французской инжиниринговой фирмы Assystem SA. По его словам, сегодня атомная промышленность является одной из самых привлекательных с точки зрения заработной платы.

Тотальный поиск

Потребности EDF выходят за рамки Франции. Компания строит ядерный проект Hinkley Point C в Великобритании, но его реализация отложена из-за нехватки рабочей силы и проблем с цепочками поставок, а стоимость выросла примерно до 48 миллиардов фунтов стерлингов (61 миллиарда долларов) с поправкой на инфляцию.

Компания и власти Великобритании пытаются убедить частных инвесторов помочь профинансировать пару реакторов в Сайзуэлле. Проекты являются частью обязательства Великобритании по увеличению ядерной мощности в четыре раза к 2050 году.

Ожидается, что для достижения этой цели в текущем десятилетии потребуется 123 тысячи человек, сообщило правительство. Чтобы помочь сократить дефицит рабочей силы, правительство и промышленность, включая EDF, BAE Systems Plc и Rolls Royce, выделяют 763 миллиона фунтов стерлингов на развитие системы профессионального обучения.

«Мы осуществляем самое масштабное расширение ядерной энергетики за последние 70 лет и нуждаемся в местных талантливых кадрах, которые будут подпитывать наши ядерные амбиции», — заявила министр по вопросам потребителей энергии и доступности Аманда Соллоуэй.

Британское правительство считает, что одним из лучших мест для поиска талантов является метро. С февраля по апрель на станциях «Виктория», «Паддингтон» и «Чаринг-Кросс» размещалась реклама британского портала Destination Nuclear: «Что бы вы ни делали, вы можете делать ядерную энергию».

Целевой аудиторией были люди, готовые сменить работу. Кампания, которая состоится этой осенью, будет нацелена на молодёжь через социальные сети и, возможно, телерекламу, сообщила пресс-секретарь Destination Nuclear. На веб-сайте рекламируется более 1500 возможностей и говорится, что начать карьеру «проще, чем вы думаете». В пример приводятся истории семи человек, в том числе бывшего администратора Национальной службы здравоохранения и бывшего работника гостиничного бизнеса.

Представители отрасли организуют учебные лагеря для специалистов среднего звена по всей Великобритании. В июне проводились недельные программы по обучению медицинских наблюдателей и специалистов по проектному контролю. На июль запланированы занятия для начинающих сварщиков.

Импорт не поможет

В Швеции работает шесть реакторов. Правительство заявило, что к 2045 году необходимо как минимум еще десять установок, чтобы удовлетворить спрос на электрификацию транспорта и промышленности. Для этого необходимо нанять десятки тысяч работников, сказал координатор по ядерной энергетике Карл Берглоф.

«Было бы странно, если бы система образования не увидела возможностей и не занялась решением проблемы», — сказал он.

Государственная компания Vattenfall AB, эксплуатирующая пять реакторов, проводит переподготовку нынешних сотрудников и набирает кадры из других отраслей, известных своими крупными инфраструктурными проектами, сообщила её исполнительный директор Анна Борг. Компания сотрудничает со школами и университетами в целях повышения осведомлённости.

Университет Уппсалы, расположенный к северу от Стокгольма, организует бесплатные обеды, на которых учёные рассказывают студентам о курсах и карьере в области атомной энергетики. Преподаватели уговаривают коллег с других факультетов включить этот материал в свои курсы, говорит профессор ядерной физики Ане Хаканссон.

Тем не менее, в стране ежегодно обучается всего от 50 до 70 студентов, специализирующихся в области ядерной инженерии. «Это узкое место», — сказал Хаканссон.

«Некоторые люди предлагают импортировать работников из-за рубежа, но где их взять, если другие страны сталкиваются с той же проблемой?» — добавила она.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.