В Трудовом кодексе предложили закрепить перевод сотрудников на дистанционную работу в случае выпадения экстремальных осадков, сугробов и гололеда. Соответствующее обращение главе Минтруда направил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР).

В обращении указано, что зимой существенно возрастает риск аварийности на дорогах, растет нагрузка на транспортную систему, граждане опаздывают на работу.

Предлагается внести изменения в статью ТК, которая регулирует временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях: природные и техногенные катастрофы, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, эпидемии.

Инициатива Чернышова касается прежде всего офисных работников.

«Понятное дело, что отпустить людей со стратегических предприятий, с оборонных заводов, с тех предприятий, которые занимаются непрерывным циклом производства, практически невозможно. Но у нас огромное количество офисных сотрудников, которым можно пойти навстречу в таких условиях и при возможности разрешить оставаться работать дома», — пояснил вице-спикер Думы в беседе с ТАСС.

Ранее на этой неделе Госдума отклонила законопроект о сокращении рабочего дня в жару. Согласно документу, работодатель обязан сократить рабочий день при температуре воздуха +28,5 градуса на один час, а при температуре +29,1 градуса и выше — на четыре часа.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.