Высший законодательный орган Китая на этой неделе рассмотрел официальный план по повышению пенсионного возраста в стране. Это ключевой шаг на пути изменения действовавшего десятилетиями трудового законодательства и ослабления экономического давления, вызванного сокращением рабочей силы.

Пока что китайцы ещё могут наслаждаться одной из самых ранних пенсий в мире. Сейчас пенсионный возраст для мужчин в Китае составляет 60 лет (примерно на шесть лет ниже, чем в большинстве развитых экономик), для женщин на офисных позициях — 55 лет, для тружениц на фабриках — 50 лет.

Но ещё в июле правящая Коммунистическая партия заявила о постепенном повышении пенсионного возраста. Если люди будут работать дольше, это снизит нагрузку на пенсионные фонды и принесёт некоторое облегчение китайским провинциям, многие из которых страдают от большого дефицита бюджета.

Реформа назрела

Сомнительно, что большинство пожилых работников порадуется перспективам дольше оставаться на своих рабочих местах, но вряд ли властям КНР стоит опасаться серьёзных социальных волнений по этому поводу. Тем не менее данная тема стала одной из самых вирусных в китайских социальных сетях после сообщения официального информационного агентства «Синьхуа», что во вторник в Пекине её обсуждали высокопоставленные члены Национального народного конгресса.

«Для Китая адаптация к новым условиям демографического развития — неизбежный выбор», — заявил газете People’s Daily директор Китайской академии труда и социальных наук Мо Жун.

Ожидаемая продолжительность жизни в Китае к 2021 году выросла до 78 лет с примерно 44 лет в 1960 году. Согласно прогнозам, она превысит 80 лет к 2050 году. В то же время сокращается численность трудоспособного населения, необходимого для поддержки пожилых людей. Об этом напоминает Reuters. По оценкам национальных органов здравоохранения, к 2035 году численность людей в возрасте 60 лет и старше возрастёт с 280 миллионов до более чем 400 миллионов. Это равняется совокупному нынешнему населению Великобритании и США.

Сейчас на каждого китайского пенсионера приходится пять работающих граждан, что вдвое меньше, чем десять лет назад. К 2030 году соотношение будет составлять 4 к 1, а к 2050 году — 2 к 1. По данным Министерства финансов, 11 из 31 провинции Китая уже испытывают дефицит пенсионного бюджета. Государственная академия наук Китая прогнозирует, что к 2035 году пенсионная система останется без средств.

Нужны рабочие места

Обратной стороной повышения пенсионного возраста является и без того насущная проблема безработицы среди молодёжи и пожилых людей, число которых на рынке труда увеличится.

«Молодые люди не могут найти работу, люди среднего возраста боятся увольнения, а теперь возникла ещё одна проблема: пожилые люди не смогут выйти на пенсию», — сказал пользователь китайской социальной сети Weibo.

Но профессор социальных наук и государственной политики Гонконгского университета науки и технологий Стюарт Гител-Бастен считает маловероятным серьёзный рост конкуренции между молодыми и пожилыми сотрудниками, поскольку они не так часто претендуют на одну и ту же работу. «Это другой набор профессий», — поясняет он. По словам эксперта, рабочие места для людей предпенсионного возраста будут отличаться от позиций для рабочих начального уровня.

В соседних Японии и Южной Корее люди могут выйти на пенсию только в 65 и 63 года соответственно, отчасти из-за более высокой продолжительности жизни. Однако повышение пенсионного возраста в Китае может оказаться более сложным делом из-за различий между провинциями, сельскими и городскими районами.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.