Любой, кто видел этим летом толпы загорелых немецких туристов, выпрашивающих пляжное полотенце у греческих сотрудников отеля, поймет, насколько ошибочными могут быть экономические клише. Греки, которых во время долгового кризиса называли «ленивыми», на самом деле работают больше, чем кто-либо другой в Европе, а слывущие трудоголиками немцы в реальности работают меньше всех.

Потягивать вино на Санторини или отдыхать на вилле — это образ жизни, не совсем доступный для настоящих греков. Теперь этот разрыв становится еще более заметным из-за нового закона, который позволяет некоторым греческим фирмам вводить шестидневную рабочую неделю — первый такой прецедент в Европе, который противоречит тенденции экспериментировать с сокращением рабочей недели.

Технически шестидневка — исключительная мера для компаний, работающих в режиме 24/7, а не единое правило, но в конечном итоге это может разрушить стереотипы о способности Европы сохранять свой неторопливый образ жизни, считает обозреватель Bloomberg Лионель Лоран.

Время и производительность

Решение Греции продиктовано вовсе не тем, что переработки повышают производительность, считает эксперт. Да, работая шесть дней в неделю вместо пяти человек, скорее всего, в целом сделает больше, но каждый час его работы может оказаться менее продуктивным из-за накопленной усталости. Одно исследование, проведенное среди работников колл-центров в 2008–2010 годах, показало, что увеличение продолжительности рабочего дня на 1% привело к увеличению производительности на 0,9% с точки зрения количества ответов на звонки.

Вряд ли стоит называть этот закон «дружественным к работникам», даже если идея состоит в том, чтобы лучше закрепить оплату сверхурочных. И это не какая-то чрезвычайная мера, сравнимая с мрачными днями долгового кризиса, когда в рамках переговоров о финансовой помощи была выдвинута идея о шестидневной рабочей неделе.

Экономика Греции сегодня является одной из самых быстрорастущих в Европе. Она восстановила инвестиционный статус и снизила соотношение долга к ВВП до самого низкого уровня более чем за десятилетие (хотя он все равно составляет 160% и все еще почти вдвое превышает средний показатель по Европе).

Восстановление экономики не было безболезненным: с 2015 года реальная заработная плата снизилась, а увеличение прибыли корпораций вызвало возмущение простых греков. Но сегодня именно Франция сталкивается с понижением кредитного рейтинга, а Германия борется с рецессией и имиджем «больного человека Европы».

Истинная причина

На самом деле закон о шестидневной рабочей неделе направлен на решение проблемы нехватки рабочей силы после массового оттока из Греции более одного миллиона человек трудоспособного возраста в период с 2010 по 2022 год. Отчасти это вызвано утечкой мозгов, связанной с долговым кризисом, но также и «бомбой замедленного действия» — демографическим спадом из-за роста продолжительности жизни и снижения рождаемости.

Простых ответов на этот вызов немного. Трудно автоматизировать ориентированную на туризм страну, которая присматривается к строительным проектам (включая крупнейший в Европе умный город ). А ее иммиграционная политика — по мнению многих «жесткая, но справедливая» — до сих пор не обеспечила Грецию необходимыми рабочими. Поэтому экономика европейского курорта применяет «последнее средство» — больше рабочих часов у существующих работников.

Именно здесь эксперимент Греции приобретает актуальное значение для Европы, и именно поэтому за ним следует внимательно следить. Европа стала символом использования достижений технического прогресса для повышения уровня жизни и увеличения свободного времени. Но континент также борется с нехваткой рабочей силы, демографическим спадом и замедлением роста производительности труда. Соотношение людей в возрасте от 20 до 64 лет к лицам старше 65 лет сократилось в ЕС до 2,7 в прошлом году с 3,8 в 2003-м, а к 2100 году может достичь 1,5.

Образ будущего

Чтобы избежать увеличения рабочего времени в таких условиях, необходимо задействовать различные рычаги — иммиграцию, автоматизацию и участие людей в рабочей силе. Франция пытается повысить уровень занятости, привлекая к работе больше людей пенсионного возраста, Италия привлекает больше трудовых мигрантов, Германия наращивает финансирование детских садов и начальных школ, чтобы увеличить число работающих женщин. И все страны с надеждой смотрят в сторону искусственного интеллекта.

Оптимисты считают, что этого будет достаточно. Если будущий рост производительности будет соответствовать тем показателям, которые наблюдались в США с 1900 по 1975 год, к концу этого столетия средняя продолжительность рабочей недели может составить около 25 часов, предполагает исследование от бизнес-школы NEOMA. Это недалеко от предсказания Джона Кейнса о 15-часовой рабочей неделе к 2030 году. И в этом случае разговоры о шестидневной рабочей неделе окажутся пустяками.

Но мир не идеален. Борьба с изменением климата, старение населения и рост государственного долга частично сведут на нет повышение производительности. Необходимость тратить больше средств на оборону уже заставила Данию отменить один из государственных праздников. И надежды на ИИ могут не оправдаться.

Если Европа не сможет найти способ перестроить свою архаичную экономику, эксперимент Греции с удлинением рабочего дня может в конечном итоге стать образом будущего для всех европейцев.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.