Последнее десятилетие оказалось весьма прибыльным для сверхбогатых жителей мира, что усиливает голоса сторонников их дополнительного налогообложения.

Согласно новому анализу Oxfam International, который был опубликован к встрече министров финансов и управляющих центральными банками G20 в Бразилии, состояние 1% самых богатых людей за последнее десятилетие выросло на 42 триллиона долларов. Это почти в 34 раза больше, чем у 50% беднейших людей планеты.

Средний размер чистого капитала элиты с корректировкой на инфляцию подскочил почти на 400 тысяч долларов на человека, тогда как у беднейшей половины человечества он составляет 335 долларов.

«Неравенство достигло неприличных масштабов, и до сих пор правительства не смогли защитить людей и планету от его катастрофических последствий. Один процент самых богатых людей продолжает набивать свои карманы, в то время как остальным приходится довольствоваться крохами», — сетует глава отдела политики борьбы с неравенством Oxfam International Макс Лоусон.

Oxfam регулярно публикует отчеты, где освещается глобальное неравенство, и призывает к переменам, которые приведут к выравниванию условий игры, напоминает CNN. На основе последнего анализа правозащитная группа вместе с несколькими партнерами предлагает лидерам G20 повысить налоги для сверхбогатых.

В рамках своего председательства в G20 бразильское правительство недавно заказало исследование по этому поводу. В докладе, подготовленном французским экономистом и экспертом по неравенству Габриэлем Цукманом, говорится, что минимальный налог в размере 2% на доходы миллиардеров по всему миру принесет от 200 до 250 миллиардов долларов США в год примерно от 3000 налогоплательщиков.

По данным Налоговой обсерватории ЕС, которой руководит Цукман, сверхбогатые в крупных странах платят гораздо меньшую долю своих доходов в виде налогов, чем обычные люди. Кроме того, их богатство облагается налогом по эффективной ставке всего в 0-0,5%.

«Импульс к повышению налогов на сверхбогатых неоспорим, и эта неделя — первая настоящая лакмусовая бумажка для правительств стран G20. Есть ли у них политическая воля установить глобальный стандарт, который ставит потребности многих выше жадности немногих избранных?» — говорит Лоусон.

В начале этого года финансовые чиновники крупнейших стран мира начали переговоры о введении глобального минимального налога на миллиардеров. Однако достичь соглашения между лидерами G20 будет непросто, и это может занять много времени. Внедрить такой налог тоже будет сложно.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

За пять лет до 2028 года в мире станет ещё больше долларовых миллионеров, говорится в отчёте UBS о глобальном благосостоянии за 2024 год. Ряды богатеев пополнятся в 52 из 56 развитых и развивающихся стран, которые участвуют в исследовании, а лидером роста станет технологический гигант Тайвань, где число миллионеров вырастет на 47% благодаря бурно развивающейся индустрии микрочипов и росту иммиграции богатых иностранцев.

Далее следуют Турция (43%), Казахстан (37%), Индонезия (32%) и Япония (28%). В двух странах собрано больше всего миллионеров мира — в США и материковом Китае. Там их количество увеличится на 16 и 8% соответственно. А вот в Великобритании, которая сейчас занимает третье место, оно сократится на 17%, в отличие от Франции и Италии, где богатеев станет больше на 16 и 9% соответственно.

Причина заключается в том, что у крупных стран Европы рост числа миллионеров более естественный, сказал CNBC главный экономист UBS Global Wealth Management Пол Донован. По его словам, нынешнее третье место Великобритании — это «гораздо больше, чем того заслуживает её экономика», а капиталы бегут из страны из-за различных факторов.

Санкции и налоги

Отчасти бегство капиталов из Великобритании — это последствия естественных сдвигов в распределении богатства. Мировая экономика переживает структурные изменения, а капитал перемещается по всей планете.

Но ускоряют процесс и санкции против России. Богатые россияне давно используют Лондон в качестве дома для своих активов, однако теперь в нём становится неуютно. Другие миллионеры из некоренного населения выводят капиталы в поисках мест с низкими налогами вроде Дубая и Сингапура.

Кстати, в России количество долларовых миллионеров, по оценкам UBS, выросло на 21%. Донован связывает это в том числе с колебаниями валютных курсов и недавними тенденциями на товарных и энергетических рынках, которые приносят пользу некоторым владельцам бизнеса.

Неравенство усиливается

В целом рост мирового благосостояния в прошлом году возобновился и составил 4,2% после снижения на 3% в 2022 году, говорится в отчёте. Быстрее богатели жители региона EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка), где показатель увеличился на 4,8% против 4,4% в Азиатско-Тихоокеанском регионе и 3,5% в Северной и Южной Америках.

По прогнозам UBS, в период с 2000 по 2030 год материальная мобильность (способность человека подниматься по социальной лестнице в течение жизни) в целом улучшится. Люди из самых низов имеют 60% на то, чтобы подняться хотя бы на одну ступень благосостояния, и один шанс из трёх, чтобы подняться на две или более ступени.

Однако растущие группы богатых людей на вершинах крупнейших экономик всё больше искажают средние показатели благосостояния.

Во многих странах рост среднего уровня благосостояния не учитывает резкое падение медианного благосостояния, что подразумевает рост неравенства и концентрацию богатства среди самых обеспеченных людей. Во Франции и Мексике среднее богатство в два раза выше медианного. В материковом Китае, Гонконге и на Тайване оно выше почти в три раза, а в США, Бразилии и ОАЭ — в пять раз.

На радость выжившим

Исследователи не забыли упомянуть и о грандиозной передаче богатства между поколениями в ближайшее время. UBS оценивает её в 83 триллиона долларов в течение следующих 20–25 лет. Из этой суммы девять триллионов долларов будут переданы горизонтально, то есть не детям, а супругам.

Из-за разницы в средней продолжительности жизни и возрасте между парами большая часть этого огромного богатства перейдёт к женщинам. Как правило, оставшийся в живых супруг владеет этим наследством в среднем в течение четырёх лет, прежде чем передать его другим родственникам, добавили в UBS. При этом крупнейшие горизонтальные и вертикальные переводы богатства происходят в Северной и Южной Америках.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Большинство россиян (53%) считает, что за последние пять лет разрыв в уровне жизни и доходов в стране значительно вырос. При этом 37% респондентов полагают, что нынешнее неравенство является самым высоким за всю историю России — даже выше, чем в царские времена или в 1990-е годы.

Лишь 17% россиян верят, что в ближайшие пять лет неравенство в стране сократится. Причём 28 и 43% опрошенных ожидают, что оно останется на прежнем уровне или продолжит расти, пишет РБК со ссылкой на результаты опроса, проведённого социологическими компаниями ЦСП «Платформа» и «ОнИн».

По мнению россиян, минимальным уровень неравенства был в эпоху хрущёвской оттепели (1%) и брежневского застоя (2%).

Опрос проводился в июне 2024 года в режиме онлайн. В исследовании приняло участие 1200 россиян в возрасте 18 лет и старше.

Граждане считают, что неравенство наиболее сильно проявляется в экономической сфере, разнице доходов и уровне жизни разных групп населения. Оценивая такое неравенство по десятибалльной шкале, участники опроса поставили отметку 8,2.

При этом само наличие социального неравенства большинство россиян (57%) считает ненормальным. Неизбежным его назвали 38% респондентов.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Неравенство в доходах по всему миру продолжает нарастать. Тому пример — свежая порция данных из США. В 2023 году типичный компенсационный пакет для руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, подскочил почти на 12,6%, до 16,3 миллионов долларов в год, тогда как зарплаты и льготы работников частного сектора, выросли всего на 4,1%, подсчитало Associated Press.

Около двух дюжин генеральных директоров, участвовавших в ежегодном опросе от агентства, получили повышение зарплаты на 50% и более. После пандемии советы директоров стремятся вознаграждать и удерживать генеральных директоров, «когда они чувствуют, что у них есть хороший лидер», пояснила партнер-основатель Compensation Advisory Partners в Нью-Йорке Келли Малафис. «Все это в совокупности приводит к увеличению компенсации», — уточнила она.

Но Сара Андерсон, которая руководит проектом «Глобальная экономика» в Прогрессивном институте политических исследований, считает, что разница в доходах между высшими руководителями и рабочими влияет на общее недовольство американцев экономикой. По ее словам, люди ощущают «боль от инфляции», и она еще острее от того, что работники не видят достаточного роста своих зарплат.

Многие компании прислушались к призывам акционеров теснее привязывать вознаграждение генерального директора к результатам работы. В итоге значительная часть компенсационных пакетов состоит из премий акциями, которые генеральный директор может получить только тогда, когда достигнет определенных целей, как правило, более высокой капитализации компании или увеличения прибыли. Средняя премия акциями в прошлом году выросла почти на 11% по сравнению с ростом бонусов на 2,7%.

По данным Министерства труда США после пандемии работники по всей стране стали получать более высокую зарплату: в 2022 году она увеличилась на 5,1%, в 2023-м — на 4,1%. Тем ни менее, разрыв между топ-менеджерами и всеми остальными продолжает увеличиваться. Половина руководителей, участвовавших в опросе АР, в этом году заработали как минимум в 196 раз больше, чем их средний сотрудник. Это в 185 раз больше, чем в прошлогоднем опросе.

Этот разрыв особенно велик в компаниях, где сотрудники, как правило, получают более низкую заработную плату, например, в розничной торговле. Например, сотрудник Ross Stores, работавший неполный рабочий день в розничном магазине, в прошлом году зарабатывал 8 618 долларов. Чтобы получить такую же зарплату, как у генерального директора Барбары Рентлер, которая оценивается в 18,1 миллиона долларов, ему потребовалось бы 2100 лет. Годом ранее среднему работнику потребовалось бы 1137 лет, чтобы соответствовать зарплате генерального директора.

Разница между доходами высшего управленческого звена и работников компании не всегда была такой большой. После Второй мировой войны и вплоть до 1980-х годов руководители крупных публичных компаний зарабатывали в 40–50 раз больше, чем средний рабочий, говорит Брэндон Рис, заместитель директора по корпорациям и рынкам капитала AFL-CIO, которая управляет веб-сайтом Executive Paywatch, отслеживающим заработную плату руководителей.

По его словам, текущее соотношение зарплат говорит о своего рода культуре «победитель получает все»: компании относятся к своим генеральным директорам как к суперзвездам, а не как к командным игрокам.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.