Программисты в Свердловской области стали зарабатывать в 2024–2025 годах на 78% больше по сравнению с 2023 годом.
Как рассказали URA.RU в пресс-службе сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff, в среднем программисты получают 189 тысяч рублей в месяц, и их заработки считаются самыми высокими в регионе среди фрилансеров. При этом почти в два раза снизились зарплаты копирайтеров и маркетологов на фрилансе. В среднем они составляли 26 тысяч рублей и 64 тысячи рублей соответственно.
«Мы видим, что рынок фриланса в регионах становится всё более зрелым», — отметил в беседе с изданием гендиректор Solar Staff Владимир Корицкий.
По его словам, на таких специалистов уже существует не только локальный спрос. Они всё активнее работают с компаниями из других регионов, подчеркнул он.
Медианная предлагаемая зарплата в России на начало апреля составила 74,9 тысячи рублей. Это на 9,9 тысячи рублей больше, чем год назад, и на 1,3 тысячи рублей больше, чем в феврале 2025 года. Об этом говорится в опубликованном 11 апреля отчёте рекрутинговой платформы Hh.ru, с которым ознакомился «Ридус».
По уровню предлагаемых зарплат в апреле 2025 года лидируют IT-специалисты. Экспертам Data Science работодатели в среднем готовы платить 267,5 тысяч рублей. Руководителям групп разработки — 222,6 тысячи рублей, инженерам DevOps — 204,4 тысячи рублей.
При этом в топ-10 самых дорогостоящих специалистов вошли следующие позиции:
коммерческий директор: 202,6 тысячи рублей;
финансовый директор: 200 тысяч рублей;
директор по маркетингу и PR: 200 тысяч рублей;
операционный директор: 185 тысяч рублей;
системный аналитик: 182,3 тысячи рублей;
агент по недвижимости: 180,1 тысячи рублей;
руководитель строительного проекта: 166,6 тысячи рублей.
По сравнению с тем же периодом 2024 года сильнее всего зарплаты выросли у занимающих следующие должности россиян:
директоров по маркетингу и PR: +50 тысяч рублей;
финансовых аналитиков: +43 тысячи рублей;
агентов по недвижимости: +42,8 тысячи рублей;
бортпроводников: +40 тысяч рублей;
брокеров: +38 тысяч рублей.
Снизилась в апреле оплата труда у инженеров DevOps (–54,4 тысячи рублей;) и технических писателей (–53,6 тысячи рублей). Но даже потеряв более 50 тысяч рублей, такие специалисты остаются в категории самых высокооплачиваемых. Рынок труда практически не ощутит этого снижения, поскольку на каждую профессию топовой группы приходится только 0,1–0,2% всех вакансий из базы портала Hh.ru.
Из не вошедших в первую десятку профессий сильнее всего подешевел труд водителей: –89,9 тысячи рублей.
Интересным феноменом в марте и апреле стало то, что между спросом на специалистов и уровнем предлагаемых им зарплат исчезла прямая корреляция. Самым востребованным в России специалистам по числу вакансий — менеджерам по продажам (7,1% вакансий) — работодатели готовы платить 97,8 тысячи рублей. Продавцам (второе место по спросу, 5,9%) предлагается 55,7 тысячи рублей, а водителям (третье место, 3,4%) — 99,7 тысячи рублей. Хотя, казалось бы, самые дефицитные специальности должны оказаться в числе самых высокооплачиваемых.
Вот как объясняет данный феномен руководитель внешних коммуникаций Hh.ru, автор исследования Анна Осипова.
«В замеченном тренде интересно то, что на ряде специальностей снижается предложение зарплат при сохраняющемся или даже растущем дефиците кадров. Это касается как белых, так и синих воротничков», — отметила Осипова.
Хотя в целом в России в сфере занятости сохраняется рынок соискателя, положение в отдельных отраслях может сильно отличаться.
«На рынке труда сегодня в ряде отраслей имеются несостыковки между запросами соискателей и возможностями работодателей. Например, некоторые компании месяцами не могут найти водителей на коммерческий транспорт, потому что предлагаемые зарплаты ощутимо ниже, чем водитель может заработать в частном извозе», — пояснила автор исследования Hh.ru.
А инженеры DevOps в апреле заняли сразу два первых места в рейтинге: по уровню предлагаемых зарплат и по размеру его падения. То есть даже резкое сокращение предложения денег таким работникам оставило их в категории самых высокооплачиваемых специалистов в России.
Причин тому две, и они противоположные. Каким-то компаниям просто стало не под силу выплачивать такие деньги даже специалистам, которые им жизненно важны. В целом за последние год-полтора на рынке труда происходила гонка зарплат, и некоторые компании в ходе неё не рассчитали ресурсы на оплату труда. Сейчас эта гонка замедляется. В некоторых профессиях произошёл отскок вниз, а в других рост продолжается, но более медленными темпами.
«Снижение предложения зарплат в ряде профессий может быть вызвано ещё и тем, что раньше компании набирали больше специалистов уровня „сеньор” и „миддл”. Сейчас эти позиции уже заняты, поэтому фирмы ищут людей на позиции „джуниор” с более низкими зарплатами. И это тянет вниз медианный уровень зарплат», — резюмировала Осипова.
Более трети россиян (36%) считают, что их текущая работа обеспечивает высокий уровень дохода. Таковы данные совместного исследования сервиса «Авито Работа» и Корпоративной академии «Росатома». Аналитики опросили свыше шести тысяч человек.
Для большинства респондентов (69%) достойная зарплата, которая «позволит им чувствовать себя уверенно в завтрашнем дне», это ключевой фактор при выборе работодателя. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса «Авито Работа».
Для каждого третьего (36%) важным аспектом оказался комфорт рабочего места с точки зрения бытовых условий. По 24% опрошенных отметили чувство уверенности в социальной поддержке со стороны работодателя и гибкие условия труда — возможность при необходимости скорректировать график работы или перейти на другую должность внутри компании.
Ровно половина респондентов оценила свой уровень удовлетворённости текущим работодателем на 8–10 баллов из 10. Средняя оценка, которую работающие россияне выставили своим нынешним местам работы, составила 7,11 балла.
Наиболее высокие средние баллы своим работодателям поставили специалисты сфер маркетинга и PR (7,89), работники фитнес-клубов и салонов красоты (7,79), сотрудники индустрии онлайн-торговли (7,48).
Почти две трети (62%) опрошенных готовы порекомендовать свою компанию друзьям или родственникам для трудоустройства. Только 9% сказали, что точно не стали бы делать этого.
Об удовлетворённости заработком чаще других говорили представители квалифицированных рабочих профессий — водители, токари, слесари и другие (41%). Данное обстоятельство отметили занимающие руководящие должности специалисты (40%).
При этом 32% респондентов сумели найти комфортное место работы, подходящее под их потребности в бытовом плане. О возможности получить за счёт работодателя полезные навыки и компетенции говорили 25% участников опроса, а гибкие форматы трудоустройства при необходимости могут обсудить с руководством 23%.
Эксперты выяснили, какие финансовые условия могут заставить респондентов задуматься о смене работодателя при сохранении аналогичной должности и объёма задач.
Для 14% достаточно повышения зарплаты в пределах 20%. Равное число респондентов (по 21%) готовы рассмотреть предложения других компаний, если прирост дохода составит от 21 до 40% или от 41 до 50%. Почти треть (29%) сделает это только при условии, что предложенная зарплата будет выше текущей более чем на 50%.
По данным портала «Авито Работа», за год указанные в вакансиях на платформе суммы выросли на 17% и в среднем составили 79 224 рубля. Компании всё чаще предлагают дополнительные бонусы и льготы: внутреннее обучение, соцпакеты для сотрудников, компенсацию расходов на различные категории (например, питание или проезд) и другие опции. Об этом говорит директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков.
В крупных мегаполисах, таких как Москва, высококвалифицированные специалисты с редкими навыками получают наиболее высокие заработки.
Как рассказала KP.RU психотерапевт и профориентолог Светлана Васина на большие зарплаты могут претендовать те, кто способен открыто выражать свои идеи, готов идти на риск, а также отличается гибкостью мышления и устойчивостью к стрессу.
Эксперт отметила, что среди наиболее востребованных профессий в Москве выделяются IT-специалисты, инженеры, юристы, риелторы, врачи семейной специализации, инновационные педагоги и психологи.
Роструд сообщил, что в России наблюдается рост числа обращений в связи с задолженностями по заработной плате. Чаще всего задержки с выплатами фиксируются в секторах строительства, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства и добычи полезных ископаемых.
Адвокат Александр Карабанов рассказал в интервью Общественной Службе Новостей, как нужно действовать в случае несвоевременной выплаты зарплаты. Юрист призвал смело защищать свои права и не бояться конфликтов с работодателем.
Эксперт напомнил, что работодатель не имеет права задерживать заработную плату. В подобных случаях сотрудники могут обратиться в прокуратуру. Если зарплата не выплачивается более трёх месяцев, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности. Такие случаи не редки в России. Закон в данном вопросе стоит на стороне работников, подчеркнул Карабанов.
Юрист отметил, что зачастую работодатели прибегают к манипуляциям или угрозам увольнением, но сотрудникам необходимо стоять на своём. Специалист обратил внимание, что многие граждане не вступают в конфликты с работодателями и не подают жалобы из страха потерять работу или из-за корпоративной этики и моральных обязательств.
По словам адвоката, важно отстаивать свои интересы и помнить, что работодатель не является непререкаемым авторитетом.
Взяв за основу опыт Сингапура, российские учёные разработали специальный зарплатный проект, чтобы увеличить эффективность управления в регионах и снизить коррупционные риски. Авторы проекта предлагают повысить чиновникам зарплаты, но только при условии, что они смогут поднять уровень жизни. Оценкой их работы займутся искусственный интеллект (ИИ) и группа учёных.
Как рассказал изданию URA.RU научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба, уже сейчас возможностей ИИ хватит, чтобы точно обработать данные региональной статистики, на основе которых будут формироваться 50 социально-экономических показателей, необходимых для расчёта индекса эффективности.
«С помощью этого индекса определим, выплачивать премии служащим или нет, и в каком размере», — объяснил собеседник издания.
Эксперты Авито Работы проанализировали средние зарплатные предложения для рабочих и линейных специалистов за первый квартал 2025 года и выяснили, какие профессии стали самыми высокооплачиваемыми в этом сегменте. Лидером рейтинга оказалась профессия автоэлектрика, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.
Этим специалистам предлагали в среднем 166 683 рубля в месяц при фиксированном графике работы, что на 60% больше, чем год назад. По темпам роста зарплаты профессия также оказалась впереди всех.
По словам аналитиков, такой значительный прирост обусловлен увеличением спроса на квалифицированных специалистов в автомобильной отрасли, где они играют важную роль в обслуживании и ремонте сложных электронных систем транспортных средств.
Второе место в сегменте заняла профессия гипсокартонщика со средней зарплатой в районе 156 355 рублей в месяц, что на 56% превышает прошлогодние показатели.
Замыкают тройку лидеров также представители строительной отрасли — плиточники, которым в среднем предлагали 141 910 рублей в месяц. За год зарплаты этих специалистов выросли на 41%.
Рост зарплатных предложений связан с увеличением объемов строительных и отделочных работ в жилых и коммерческих объектах.
Сфера ремонта и обслуживания автомобилей традиционно предлагает высокие зарплаты для соискателей. Во многом это связано с дефицитом специалистов на рынке, поясняет директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков. Так, спрос на автоэлектриков по итогам первого квартала 2025 года вырос на 134% по сравнению с прошлым годом.
В строительной отрасли наблюдается аналогичная ситуация: востребованность работников растет пропорционально средним предлагаемым зарплатам. Например, количество вакансий гипсокартонщиков увеличилось на 53% год к году.
«На рынке всё больше ценятся узкопрофильные специалисты, а ограниченное количество таких кандидатов повышает стоимость их труда», — замечает эксперт.
В топ-5 также вошли водители категории С и токари. Им предлагали чуть более 139 тысяч рублей в месяц. При этом у водителей за год зарплаты выросли на 35%, а у токарей — всего на 5%.
Водители Тюменской области могут зарабатывать от 200 тысяч рублей. Между тем средняя предлагаемая зарплата в регионе составляет 70 тысяч рублей.
Как рассказали URA.RU в пресс-службе компании hh.ru, на сегодняшний день самую высокую зарплату в Тюменской области предлагают водителям (14% от всех вакансий с доходом 200 тысяч рублей), а также курьерам и машинистам.
Уточняется, что компании, готовые платить зарплаты от 200 тысяч рублей, а основном относятся к отраслям «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» и «Перевозки, логистика»».
Кроме того, врачам-офтальмологам, директорам по продаже и риелторам обещают платить около 500 тысяч рублей в месяц, а от 300 тысяч рублей — финансовым советникам, а также генеральным и коммерческим директорам.
Председатель Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина назвала идею о зарплате домохозяйкам попыткой «откупиться от женщин». Своим мнением депутат поделилась с «Ридусом».
Ранее депутат Госдумы Ярослав Нилов разработал законопроект о ежемесячных выплатах в размере прожиточного минимума для россиян, которые занимаются исключительно ведением домашнего хозяйства. Под этим в документе понимаются работы по дому (приготовление пищи, стирка, шитьё, вязание, уборка жилища), покупка продуктов питания, непродовольственных товаров, уход за детьми и престарелыми родителями.
По словам Останиной, подобная практика существует только в странах, где «власти не в состоянии позаботиться о людях».
«Нечто подобное есть в Италии. Понимаю, что воспитание детей и домашняя работа — дело очень ответственное. В основном этим у нас занимаются женщины. Тем не менее предложение выплачивать домохозяйкам зарплату является не совсем верным. Вспоминается немецкий консервативный лозунг „Киндер, кюхе, кирхе“, то есть „Дети, кухня, церковь”. Это не тот путь, по которому нам следует идти», — указала Останина в интервью «Ридусу».
Одной из основных задач государства должно быть полное освобождение женщин от домашнего труда, полагает парламентарий.
«Такая задача ставилась у нас при социализме. Вместо кухни — общественные столовые и кафе, а вместо стирки — прачечные. Не могу сказать, что у нас мало прачечных или кафе, но далеко не каждая семья может себе позволить их, поскольку всё стоит дорого. Кроме того, государство должно и детский отдых сделать бесплатным, и социальное жильё предоставлять молодым и многодетным семьям. Поэтому вместо попыток вернуть женщин на кухни, откупаясь от них прожиточным минимумом, я пошла бы другим путём. Женщина должна быть полностью освобождена от домашней работы. Только так она получит то самое равенство. У нас много талантливых женщин, способных принести обществу куда больше пользы, нежели мужчины», — заключила Останина в беседе с «Ридусом».
Ранее глава думского комитета раскритиковала идею о лишении некоторых частных клиник Подмосковья лицензий на аборты. Останина подчеркнула, что это посягательство на права женщин.
Эксперты сервиса «Авито Работа» составили топ российских регионов, где минувшей зимой больше всего выросли средние зарплатные предложения для соискателей. Безусловным лидером стала Магаданская область. Здесь за год зарплаты поднялись на 41% и достигли в среднем 108 539 рублей в месяц. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.
На местном уровне значительно больше, по сравнению с прошлогодней зимой, работодатели стали предлагать соискателям в сфере ресторанного бизнеса и общепита (+55%) — 76 300 рублей в месяц.
Второе место заняла Сахалинская область, где средний уровень вознаграждения для новых сотрудников составил 84 429 рублей в месяц: это на 21% больше, чем годом ранее. Самый высокий прирост зафиксирован в направлении банковских и финансовых услуг — на 61%, до 76 614 рублей в месяц.
В тройку лидеров вошёл Приморский край с ростом предлагаемых окладов на 16%, до 79 132 рублей в месяц в среднем. При этом в регионе прослеживается значительный рост зарплатных предложений в логистической отрасли (+46% за год) — соискатели могли рассчитывать в среднем на 96 242 рубля в месяц.
Камчатский край разместился на четвёртой строчке рейтинга. Здесь зарплаты выросли на 15% и составили 77 515 рублей в месяц. Особенно заметно, как и в Приморским крае, выросло денежное довольствие в логистике — почти в полтора раза (+48%), до 103 008 рублей в месяц.
Замыкает топ-5 Москва, где зарплаты увеличились на 14% и составили в среднем 81 176 рублей в месяц. В столице самые быстрые темпы роста замечены в промышленности: зимой работодатели предлагали специалистам заработную плату на 61% больше, чем годом ранее (в среднем 92 894 рубля в месяц). Возросли и средние предлагаемые зарплаты в московском общепите — на 36%, до 80 474 рублей в месяц.
Ранее руководитель Центра политэкономических исследований Василий Колташов сказал «Ридусу», что около 70% россиян зарабатывают примерно 40 тысяч рублей в месяц или немного больше. Во многих регионах зарплата в 70–80 тысяч рублей считается очень хорошей. Поэтому официальные данные Росстата, по словам эксперта, вызывают у людей сильное раздражение.
Согласно оценкам Росстата, сегодня средняя зарплата по России составляет 128 665 рублей. В Москве она находится на отметке 281 778 рублей, в Чукотском автономном округе — 262 061 рубль, а в Магаданской области — 224 085 рублей.
Лидером по приросту зарплат в России зимой стала индустрия производства промышленного оборудования и станков. За год средние зарплатные предложения для соискателей в данной сфере выросли на 61%, до 115 131 рубля в месяц при фиксированном графике работы. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса «Авито Работа».
На втором месте оказалось управление персоналом. Зимой 2024–2025 года кандидатам на вакансии HR кадровики предлагали 75 760 рублей в месяц — на 56% больше, чем годом ранее. Динамичный рост связан с высокой потребностью компаний в квалифицированных HR-специалистах, способных эффективно привлекать и удерживать сотрудников в условиях дефицита кадров.
Туриндустрия и гостиничный бизнес с ростом зарплатных предложений на 39% заняли третью позицию. Средняя сумма, которую указывали работодатели в вакансиях для новых сотрудников отрасли, достигла 62 407 рублей в месяц. Это связано с активными путешествиями в высокий сезон зимних праздников и развитием внутреннего туризма, который становится всё более популярным среди россиян.
Почти так же (на 38%) выросли зарплаты в пищевой промышленности, до 69 721 рубля в месяц.
Среди других отраслей с заметной прибавкой денежного довольствия специалистам оказались строительство промышленных и инфраструктурных объектов и складская логистика. Средние зарплаты в данных сферах выросли на 31%, до 100 731 рубля и 71 227 рублей в месяц соответственно.
Замыкают рейтинг сегментов с наибольшим приростом средних предлагаемых зарплат за год такси и пассажирские перевозки (102 456 рублей в месяц, рост на 28%), общественное питание (50 769 рублей в месяц, рост на 27%).
В среднем по России предлагаемые зарплаты для новых сотрудников за год выросли на 9% и этой зимой составили 69 456 рублей в месяц.
На конец января 2025 года суммарная задолженность по заработной плате в России составила 370,5 миллиона рублей. Об этом говорится в отчете Росстата, который имеется в распоряжении «Ридуса».
Если сравнивать с предыдущим периодом (конец декабря 2024 года), общая задолженность по зарплате в стране снизилась 522,2 миллиона рублей (-58%), а по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (конец января 2024 года) — на 83 миллиона рублей (-18,3%).
«На долги, образовавшиеся в течение 2025 года, из общей суммы невыплаченной заработной платы приходится 88,5 миллиона рублей (23,9%). При этом доля работников, которые не получили зарплату в полном размере, в январе текущего года составила менее 1%», — указали «Ридусу» в Росстате.
Ранее Росстат сообщил об увеличении цен на ряд полезных ископаемых и прочих ресурсов при поставках на внутренний рынок России.
Маляры, водители и механики могут рассчитывать в ХМАО на зарплаты, достигающие 200 тысяч рублей.
Как рассказали URA.RU эксперты сервиса hh.ru, в январе–феврале этого года самые высокие зарплаты работодатели предлагали машинистам (182 100 рублей), геодезистам (157 500 рублей) и водителям (155 000 рублей).
По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, приличные зарплаты также ожидают механиков (150 000 рублей), прорабов и мастеров СМР (146 300 рублей), маляров и штукатуров (134 500 рублей).
Финансовый аналитик Михаил Беляев прокомментировал «Ридусу» заявление премьер-министра России Михаила Мишустина о росте доходов и заработной платы в России.
По данным Мишустина, реальные доходы россиян увеличились по итогам 2024 года на 8,4%, а заработная плата — на 8,7%. Премьер-министр назвал инфляцию главным экономическим вызовом для страны. За год она составила 9,52%.
«Конечно, можно найти людей, которые слушали доклад Мишустина с недоумением, поскольку их доходы не выросли. Но в России немало и тех граждан, чьи доходы увеличились даже больше, чем в озвученных Мишустиным цифрах. Впрочем, если брать средние показатели, премьер-министр говорит чистую правду. В некоторых отраслях экономики зарплата действительно повысилась, причём довольно серьёзно», — указал экономист в разговоре с «Ридусом».
Рост доходов в прошлом году в основном ощутили представители рабочих профессий, добавил Беляев.
«Выросли доходы у работников ИТ-сферы и курьеров. Правда, курьеры стали больше зарабатывать за счёт повышенного спроса на их услуги и продолжительного рабочего времени. Люди трудятся по 10–12 часов в сутки, что ненормально. Некоторые работодатели в других отраслях экономики тоже увеличили заработную плату, но не на 8–10%, а на 4–5%. Конечно, какие-то сферы не заметили роста доходов, но мы говорим о средних цифрах, которые распространяются на всех занятых в стране», — заключил собеседник «Ридуса».
Ранее Беляев не исключил, что 14 февраля Центробанк России поднимет ключевую ставку на 1–2%.
Около миллиона рублей составила зарплата за декабрь и. о. главврача Курганской больницы скорой медицинской помощи Константина Плутахина.
Как рассказал URA.RU источник из сферы здравоохранения, эта сумма набежала с учетом премий и компенсаций за дополнительный отпуск, а также разного рода доплат.
«Например, за эффективный труд — больше 90 тысяч рублей», — уточнил собеседник издания.
Он добавил, что оклады главврачей в регионе составляют примерно 35 тысяч рублей, но с учетом доплат, премий, совместительства и переработок зарплаты могут доходить в среднем до 200 тысяч рублей в месяц.
В Миассе Челябинской области фельдшер скорой помощи со стажем работы 28 лет сообщила, что даже с двойными переработками максимальная зарплата медиков не превышает 58 тысяч рублей, а минимальная начинается от 26 тысяч рублей.
Как рассказала Светлана в беседе с URA.RU Светлана, главврач призывает не обращать внимание на переработки, так как в отчетах соблюден индикативный показатель. Жалобы он расценивает как саботаж дисциплины и нарушение этики.
Собеседница издания призналась, что по основной ставке она получает 36 тысяч рублей, а за совместительство — 22 тысячи рублей. По ее словам, ей с дочерью этих денег хватает только на еду и оплату ЖКХ.
Светлана добавила, что фельдшеру без стажа и категории платят 26 тысяч рублей в месяц за одну ставку.
Счастье не зависит от размера зарплаты, сообщил в интервью Общественной Службы Новостей карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
По словам специалиста, кто-то счастлив, получая всего 50 тысяч рублей в месяц, а кто-то глубоко несчастен, имея на счетах миллионы.
«Сколько же нужно денег для счастья? Заработная плата — это просто цифра, и к этому она не имеет никакого отношения», — указал Валинуров.
Согласно результатам опроса, проведенного компанией SuperJob, большинство россиян считает, что им для ощущения счастья необходимо зарабатывать 250 тысяч рублей в месяц.
«Речь, мне кажется, шла не о счастье. Скорее всего, люди говорили, какая сумма была бы для них комфортной», — заключил Ильгиз Валинуров.
Во втором квартале 2024 года самые высокие зарплаты для вакансий с вахтовым графиком работы среди городов России предлагал Калининград, показал анализ от «Авито Работы». В среднем новым сотрудникам такого профиля здесь готовы платить 151 768 рублей в месяц (на 27% больше, чем годом ранее), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.
Вахтовики в Калининграде часто задействованы на строительных проектах и инфраструктурных объектах, включая строительство дорог, мостов и промышленных комплексов.
На втором месте по уровню зарплат для вахтовиков находится Томск, где средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников с вахтовым графиком составила 150 695 рублей в месяц (+29% за год). Третье место занял Иркутск — здесь соискателям-вахтовикам готовы предложить в среднем 150 172 рубля в месяц, что на 28% выше, чем во втором квартале прошлого года.
Выше 140 тысяч рублей в месяц на вахтовые позиции соискателям предлагают также в таких сибирских городах, как Новокузнецк, Новосибирск, Барнаул, Омск и Тюмень. В городах Сибири вахтовиков чаще всего привлекают на объекты, связанные с добычей полезных ископаемых, таких как уголь и нефть, а также на производство и склады.
В целом по России самые популярные сферы, где требуются сотрудники-вахтовики, — производство, добыча сырья и строительство, а самая массовая профессия — разнорабочий: доля предложений о работе для этих специалистов составила 11% от общего числа вахтовых вакансий.
«Часто требуются на вахтовые позиции также упаковщики и сварщики с долей вакансий 8% и 4% соответственно», — отметил директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Александр Сампетов.
Неравенство в доходах по всему миру продолжает нарастать. Тому пример — свежая порция данных из США. В 2023 году типичный компенсационный пакет для руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, подскочил почти на 12,6%, до 16,3 миллионов долларов в год, тогда как зарплаты и льготы работников частного сектора, выросли всего на 4,1%, подсчитало Associated Press.
Около двух дюжин генеральных директоров, участвовавших в ежегодном опросе от агентства, получили повышение зарплаты на 50% и более. После пандемии советы директоров стремятся вознаграждать и удерживать генеральных директоров, «когда они чувствуют, что у них есть хороший лидер», пояснила партнер-основатель Compensation Advisory Partners в Нью-Йорке Келли Малафис. «Все это в совокупности приводит к увеличению компенсации», — уточнила она.
Но Сара Андерсон, которая руководит проектом «Глобальная экономика» в Прогрессивном институте политических исследований, считает, что разница в доходах между высшими руководителями и рабочими влияет на общее недовольство американцев экономикой. По ее словам, люди ощущают «боль от инфляции», и она еще острее от того, что работники не видят достаточного роста своих зарплат.
Многие компании прислушались к призывам акционеров теснее привязывать вознаграждение генерального директора к результатам работы. В итоге значительная часть компенсационных пакетов состоит из премий акциями, которые генеральный директор может получить только тогда, когда достигнет определенных целей, как правило, более высокой капитализации компании или увеличения прибыли. Средняя премия акциями в прошлом году выросла почти на 11% по сравнению с ростом бонусов на 2,7%.
По данным Министерства труда США после пандемии работники по всей стране стали получать более высокую зарплату: в 2022 году она увеличилась на 5,1%, в 2023-м — на 4,1%. Тем ни менее, разрыв между топ-менеджерами и всеми остальными продолжает увеличиваться. Половина руководителей, участвовавших в опросе АР, в этом году заработали как минимум в 196 раз больше, чем их средний сотрудник. Это в 185 раз больше, чем в прошлогоднем опросе.
Этот разрыв особенно велик в компаниях, где сотрудники, как правило, получают более низкую заработную плату, например, в розничной торговле. Например, сотрудник Ross Stores, работавший неполный рабочий день в розничном магазине, в прошлом году зарабатывал 8 618 долларов. Чтобы получить такую же зарплату, как у генерального директора Барбары Рентлер, которая оценивается в 18,1 миллиона долларов, ему потребовалось бы 2100 лет. Годом ранее среднему работнику потребовалось бы 1137 лет, чтобы соответствовать зарплате генерального директора.
Разница между доходами высшего управленческого звена и работников компании не всегда была такой большой. После Второй мировой войны и вплоть до 1980-х годов руководители крупных публичных компаний зарабатывали в 40–50 раз больше, чем средний рабочий, говорит Брэндон Рис, заместитель директора по корпорациям и рынкам капитала AFL-CIO, которая управляет веб-сайтом Executive Paywatch, отслеживающим заработную плату руководителей.
По его словам, текущее соотношение зарплат говорит о своего рода культуре «победитель получает все»: компании относятся к своим генеральным директорам как к суперзвездам, а не как к командным игрокам.
На 1 февраля задолженность по зарплате в России составила 351,5 млн рублей.
Согласно материалам Росстата, общий долг вырос на 4,5 млн рублей (1,3%) по сравнению с данными на начало января.
На долги, образовавшиеся в 2022 году и ранее, из общей суммы невыплаченной зарплаты приходится 172,4 млн рублей (49%). Долги 2023 года составляют 174,3 млн рублей (49,6%).
Зарплата участников СВО на Украине после октябрьской индексации составит 210 тысяч рублей и выше, пишет печатный орган Министерства обороны газета «Красная звезда».
Денежное довольствие военнослужащим 1 октября было проиндексировано на 10,5%. Также были увеличены выплаты силовикам, чья служба приравнена к военной.
Усиление состава финансово-экономической службы Вооруженных сил РФ позволило заменить часть гражданского персонала в отдельных финансовых органах на военнослужащих и сформировать ряд новых управлений финансового обеспечения для обеспечения воинских частей, участвующих в СВО, пишет издание.
Совместно с Банком России финансовое обеспечение воинских частей организовано на всех новых российских территориях — в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
Член комитета Госдумы по труду и социальной политике Светлана Бессараб анонсировала индексацию зарплат всем бюджетникам. Повышение стоит ожидать в течение полугода. Оно связано с тем, что с 1 января 2024 года в стране произойдет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5%.
«Придется пересмотреть показатели следующих окладов, разрядов, исходя из того, что не может быть заработная плата работника нижней квалификации выше, чем работников средней, высшей квалификации <…> собенно в госбюджетном секторе, все заработные платы будут пересмотрены», — заявила депутат.
Кроме того, пенсии военных пенсионеров будут пересмотрены в сторону увелечения на 5,5%. Это хорошая новость затронет примерно три миллиона россиян. Именно столько военных вееранов состоят на учете в данный момент.
«В целом же, для военных пенсионеров пенсия в 2023 году увеличится на 10,5% за счет того, что 5% еще составит повышение денежного довольствия военнослужащих. Таким образом пенсия военных пенсионеров в среднем составит порядка 42 тысяч рублей», — пояснила URA.RU парламентарий.
Боец ЧВК Вагнера потерял в сауне более миллиона рублей, которые он получил за службу в частной военной компании.
Как сообщает Telegram-канал Baza, мужчина является уроженцем Тывы. Он вступил в ряды ЧВК Вагнера шесть месяцев назад, участвовал в боях за Соледар, а также воевал под Донецком. В феврале боец получил тяжелые ранения. Ему сделали несколько операций. Воевать мужчина больше не в состоянии, боец остался инвалидом.
Перед тем, как отправиться на свою малую родину, боец вместе с друзьями решил сходить в сауну. Там они распивали спиртные напитки. Мужчина опьянел, опорожнив буквально несколько рюмок. Что было дальше, он не помнит. Когда боец очнулся в аэропорту, зарплаты за полгода в размере 1 250 000 рублей при нем уже не было.
На эти деньги боец хотел купить квартиру в Тыве, но осуществить свои планы так и не смог. Теперь мужчина вынужден скитаться по родственникам и знакомым.
Законопроект о приравнивании заработков депутатов Госдумы к средней зарплате россиян поддержали 52% опрошенных россиян.
Они считают, что парламентарии должны получать 65 тысяч рублей — среднестатистическую зарплату в РФ. По их мнению, так надо было сделать уже давно.
Причем еще 31% респондентов выступают за приравнивание зарплату депутатов к МРОТ, которая сейчас составляет 16 242 рублей.
Кроме того, 6% опрошенных предлагают оставить народных избранников без зарплаты, а 4% высказали пожелание лишить их премий и надбавок. Еще 4% считают, что заработки парламентариев должны быть высокими, чтобы у них не было никаких соблазнов, а оставшимся 3% оказалось все равно, кто сколько получает.
Всего в опросе, проведенном kp.ru, приняли участие 15 987 человек.
Как писал ранее «Ридус», 33% опрошенных россиян поддержали идею депутатов фракции «Новые люди», предложивших сделать праздничным период с 1 по 9 мая за счет сокращения новогодних каникул.
Войти через социальные сети: