Неравенство в доходах по всему миру продолжает нарастать. Тому пример — свежая порция данных из США. В 2023 году типичный компенсационный пакет для руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, подскочил почти на 12,6%, до 16,3 миллионов долларов в год, тогда как зарплаты и льготы работников частного сектора, выросли всего на 4,1%, подсчитало Associated Press.

Около двух дюжин генеральных директоров, участвовавших в ежегодном опросе от агентства, получили повышение зарплаты на 50% и более. После пандемии советы директоров стремятся вознаграждать и удерживать генеральных директоров, «когда они чувствуют, что у них есть хороший лидер», пояснила партнер-основатель Compensation Advisory Partners в Нью-Йорке Келли Малафис. «Все это в совокупности приводит к увеличению компенсации», — уточнила она.

Но Сара Андерсон, которая руководит проектом «Глобальная экономика» в Прогрессивном институте политических исследований, считает, что разница в доходах между высшими руководителями и рабочими влияет на общее недовольство американцев экономикой. По ее словам, люди ощущают «боль от инфляции», и она еще острее от того, что работники не видят достаточного роста своих зарплат.

Многие компании прислушались к призывам акционеров теснее привязывать вознаграждение генерального директора к результатам работы. В итоге значительная часть компенсационных пакетов состоит из премий акциями, которые генеральный директор может получить только тогда, когда достигнет определенных целей, как правило, более высокой капитализации компании или увеличения прибыли. Средняя премия акциями в прошлом году выросла почти на 11% по сравнению с ростом бонусов на 2,7%.

По данным Министерства труда США после пандемии работники по всей стране стали получать более высокую зарплату: в 2022 году она увеличилась на 5,1%, в 2023-м — на 4,1%. Тем ни менее, разрыв между топ-менеджерами и всеми остальными продолжает увеличиваться. Половина руководителей, участвовавших в опросе АР, в этом году заработали как минимум в 196 раз больше, чем их средний сотрудник. Это в 185 раз больше, чем в прошлогоднем опросе.

Этот разрыв особенно велик в компаниях, где сотрудники, как правило, получают более низкую заработную плату, например, в розничной торговле. Например, сотрудник Ross Stores, работавший неполный рабочий день в розничном магазине, в прошлом году зарабатывал 8 618 долларов. Чтобы получить такую же зарплату, как у генерального директора Барбары Рентлер, которая оценивается в 18,1 миллиона долларов, ему потребовалось бы 2100 лет. Годом ранее среднему работнику потребовалось бы 1137 лет, чтобы соответствовать зарплате генерального директора.

Разница между доходами высшего управленческого звена и работников компании не всегда была такой большой. После Второй мировой войны и вплоть до 1980-х годов руководители крупных публичных компаний зарабатывали в 40–50 раз больше, чем средний рабочий, говорит Брэндон Рис, заместитель директора по корпорациям и рынкам капитала AFL-CIO, которая управляет веб-сайтом Executive Paywatch, отслеживающим заработную плату руководителей.

По его словам, текущее соотношение зарплат говорит о своего рода культуре «победитель получает все»: компании относятся к своим генеральным директорам как к суперзвездам, а не как к командным игрокам.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

На 1 февраля задолженность по зарплате в России составила 351,5 млн рублей.

Согласно материалам Росстата, общий долг вырос на 4,5 млн рублей (1,3%) по сравнению с данными на начало января.

На долги, образовавшиеся в 2022 году и ранее, из общей суммы невыплаченной зарплаты приходится 172,4 млн рублей (49%). Долги 2023 года составляют 174,3 млн рублей (49,6%).

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Зарплата участников СВО на Украине после октябрьской индексации составит 210 тысяч рублей и выше, пишет печатный орган Министерства обороны газета «Красная звезда».

Денежное довольствие военнослужащим 1 октября было проиндексировано на 10,5%. Также были увеличены выплаты силовикам, чья служба приравнена к военной.

Усиление состава финансово-экономической службы Вооруженных сил РФ позволило заменить часть гражданского персонала в отдельных финансовых органах на военнослужащих и сформировать ряд новых управлений финансового обеспечения для обеспечения воинских частей, участвующих в СВО, пишет издание.

Совместно с Банком России финансовое обеспечение воинских частей организовано на всех новых российских территориях — в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Член комитета Госдумы по труду и социальной политике Светлана Бессараб анонсировала индексацию зарплат всем бюджетникам. Повышение стоит ожидать в течение полугода. Оно связано с тем, что с 1 января 2024 года в стране произойдет рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5%.

«Придется пересмотреть показатели следующих окладов, разрядов, исходя из того, что не может быть заработная плата работника нижней квалификации выше, чем работников средней, высшей квалификации <…> собенно в госбюджетном секторе, все заработные платы будут пересмотрены», — заявила депутат.

Кроме того, пенсии военных пенсионеров будут пересмотрены в сторону увелечения на 5,5%. Это хорошая новость затронет примерно три миллиона россиян. Именно столько военных вееранов состоят на учете в данный момент.

«В целом же, для военных пенсионеров пенсия в 2023 году увеличится на 10,5% за счет того, что 5% еще составит повышение денежного довольствия военнослужащих. Таким образом пенсия военных пенсионеров в среднем составит порядка 42 тысяч рублей», — пояснила URA.RU парламентарий.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Боец ЧВК Вагнера потерял в сауне более миллиона рублей, которые он получил за службу в частной военной компании.

Как сообщает Telegram-канал Baza, мужчина является уроженцем Тывы. Он вступил в ряды ЧВК Вагнера шесть месяцев назад, участвовал в боях за Соледар, а также воевал под Донецком. В феврале боец получил тяжелые ранения. Ему сделали несколько операций. Воевать мужчина больше не в состоянии, боец остался инвалидом.

Перед тем, как отправиться на свою малую родину, боец вместе с друзьями решил сходить в сауну. Там они распивали спиртные напитки. Мужчина опьянел, опорожнив буквально несколько рюмок. Что было дальше, он не помнит. Когда боец очнулся в аэропорту, зарплаты за полгода в размере 1 250 000 рублей при нем уже не было.

На эти деньги боец хотел купить квартиру в Тыве, но осуществить свои планы так и не смог. Теперь мужчина вынужден скитаться по родственникам и знакомым.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Законопроект о приравнивании заработков депутатов Госдумы к средней зарплате россиян поддержали 52% опрошенных россиян.

Они считают, что парламентарии должны получать 65 тысяч рублей — среднестатистическую зарплату в РФ. По их мнению, так надо было сделать уже давно.

Причем еще 31% респондентов выступают за приравнивание зарплату депутатов к МРОТ, которая сейчас составляет 16 242 рублей.

Кроме того, 6% опрошенных предлагают оставить народных избранников без зарплаты, а 4% высказали пожелание лишить их премий и надбавок. Еще 4% считают, что заработки парламентариев должны быть высокими, чтобы у них не было никаких соблазнов, а оставшимся 3% оказалось все равно, кто сколько получает.

Всего в опросе, проведенном kp.ru, приняли участие 15 987 человек.

Как писал ранее «Ридус», 33% опрошенных россиян поддержали идею депутатов фракции «Новые люди», предложивших сделать праздничным период с 1 по 9 мая за счет сокращения новогодних каникул.

• Телеграм
• Дзен
• Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.