предложить новость

«Авито Работа»: за год в России резко вырос спрос на дальнобойщиков

Дальнобойщик.

© unsplash.com

По сравнению с тем же периодом прошлого года в январе — ноябре 2024 года в России значительно вырос спрос на специалистов в ретейле, логистике и на складах — на 24, 20 и 67% соответственно. Эти сведения подсчитали аналитики сервиса «Авито Работа».

Самый активный рост числа вакансий зафиксирован в складской сфере, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Здесь лидерами по спросу стали стикеровщики: за первые 11 месяцев текущего года количество предложений для них увеличилось на 194%. Средняя зарплата для начинающих специалистов на этой позиции составила 63 155 рублей в месяц при условии полной занятости.

На втором месте по динамике спроса располагается профессия приёмщика. Количество вакансий для этих специалистов выросло на 174%, средняя зарплата новых сотрудников с минимальным опытом составила 60 342 рубля.

Третью позицию заняли сортировщики: количество таких вакансий увеличилось на 170%. Работодатели предлагают им в среднем 88 257 рублей в месяц.

В целом за год средние зарплаты для работников складской сферы увеличились на 48% и достигли 80 651 рубля в месяц. Тенденция отражает высокий спрос и усиливающуюся конкуренцию среди работодателей.

При этом в сфере логистики лидерами спроса стали дальнобойщики: количество вакансий для них выросло почти в 2,5 раза (+152%), а средняя зарплата достигла 242 176 рублей в месяц. Чаще всего работодатели предлагают кандидатам вахтовый график работы.

Спрос на водителей грузовиков увеличился на 90%, их зарплаты составили в среднем 107 855 рублей при фиксированном графике работы.

На третьем месте находятся водители-экспедиторы с ростом числа вакансий на 41% и средней зарплатой в 121 831 рубль в месяц.

В целом средние зарплаты в логистике за год выросли на 18%, до 89 693 рублей в месяц.

На рынке труда наблюдается существенный дефицит водителей. Для восполнения нехватки кадров работодатели расширяют границы найма, привлекая к работе молодых специалистов без опыта, кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста, сотрудников смежных сфер, готовых к профессиональной переподготовке. Об этом рассказал директор категории «Такси, транспорт и логистика» сервиса «Авито Работа» Артём Егоренков.

В сфере ретейла в 2024 году наиболее активно работодатели искали супервайзеров и консультантов: спрос на них вырос на 85 и 90% соответственно. Супервайзеры координируют работу сотрудников и обеспечивают бесперебойное функционирование точек продаж. Консультанты помогают покупателям с выбором товаров. Средняя зарплата супервайзеров по итогам неполного 2024 года составила 82 064 рубля в месяц, а консультантов — 45 767 рублей.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Где в России зарплата стала самой высокой в 2024 году?

Рабочий.

© freepik.com

Самые высокие зарплаты для новых сотрудников в 2024 году предлагал Ямало-Ненецкий автономный округ: в среднем около 106 494 рублей в месяц за полный рабочий день. Это на 17% больше, чем в прошлом году. Указанные сведения подсчитали аналитики портала «Авито Работа».

Как пояснили «Ридусу» в пресс-службе сервиса, средние зарплатные предложения складываются из усреднённых значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Эти цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, куда входят ещё премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

На втором месте по уровню зарплат оказалась Московская область. Здесь соискатели в январе — ноябре текущего года могли рассчитывать в среднем на 92 549 рублей в месяц при условии полной занятости. За год зарплаты поднялись на 15%.

Третье и четвёртое места заняли Якутия и Камчатский край, где средние зарплатные предложения для новых сотрудников при полном графике составили 90 308 рублей (+11%) и 87 763 рубля (+13%) в месяц соответственно.

В пятёрку лидеров по уровню зарплат вошла Сахалинская область, где работодатели предлагали в среднем 87 763 рубля в месяц, а прирост за год составил 10%.

«На сегодняшний день проблема дефицита кадров затрагивает всю Россию. Одним из инструментов борьбы с нехваткой сотрудников становится расширение границ найма, в том числе географическое. Работодатели в различных регионах страны привлекают кандидатов из соседних областей высокими зарплатными предложениями, дополнительными бонусами и льготами», — отметил директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.

По его словам, компании всё чаще помогают специалистам востребованных профессий с переездом, обеспечивают жильё, проезд и прочие условия.

Интерес к трудовой миграции растёт и среди соискателей. По данным опроса портала «Авито Работа», 30% работающих респондентов готовы рассмотреть возможность переезда в другой регион ради привлекательного предложения.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Работодатели в России стали чаще брать на работу людей без опыта

Рабочие.

© unsplash.com

Дефицит рабочих рук в России заставляет работодателей охотнее набирать персонал без опыта и самостоятельно его обучать. По данным сервиса «Авито Работа», осенью 2024 года количество предложений стажировок выросло на 26% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели всё чаще упоминают такую возможность в вакансиях для представителей рабочих профессий — сотрудников складов, монтажников и других специалистов. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Среди направлений с наибольшим приростом числа вакансий со стажировками лидирует профессия крановщика. Здесь количество предложений с упоминанием таких программ увеличилось более чем в три раза (на 206%) за год, а средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников за полный рабочий день составила 111 773 рубля в месяц. Это на 20% выше, чем в прошлом году.

Почти в два раза (на 99%) за год вырос спрос на фасовщиков и монтажников. При этом соискатели на вакансию фасовщика могут рассчитывать в среднем на 75 543 рубля, а на позицию монтажника — на 108 350 рублей ежемесячно при полной занятости (рост за год на 36%).

Аналитики платформы проанализировали самые высокооплачиваемые профессии, по которым активно растёт число предложений о стажировках. Осенью 2024 года лидерами этого рейтинга стали уже упомянутые профессии крановщика и монтажника. Третье место заняла профессия строителя. В ней средние зарплатные предложения для новых сотрудников за год выросли на 8% и достигли 108 170 рублей в месяц.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Где в России у пенсионеров больше шансов получить высокооплачиваемую работу

Пенсионеры.

© pexels.com

Дефицит рабочих рук в России заставляет рынок труда поворачиваться лицом к пенсионерам. За последний год количество доступных для них вакансий увеличилось на 78%, подсчитали в сервисе «Авито Работа». Речь идёт о позициях, на которые люди старшего возраста рассматриваются наравне с другими кандидатами.

За исключением Москвы и Санкт-Петербурга, самые высокие зарплаты на вакансиях с пометкой возможности трудоустройства «для пенсионеров» в октябре 2024 года предлагались в Казани — в среднем около 134 790 рублей в месяц при полной занятости. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. На втором месте находится Челябинск — 113 453 рубля в месяц, или на 56% больше прошлогоднего показателя.

Замыкает тройку лидеров Новосибирск со средней зарплатой в размере 105 706 рублей в месяц. В топ-5 вошли Екатеринбург и Воронеж, где соискатели пенсионного возраста могут рассчитывать в среднем на 100 745 рублей и 96 332 рубля в месяц соответственно.

Самый большой прирост доступных пенсионерам вакансий зафиксирован в Волгограде. За год количество предложений о работе для соискателей этой категории там выросло на 61%. Средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников здесь составляют 75 516 рублей ежемесячно.

Далее следует Омск, где количество предложений увеличилось на 58%, а зарплата составила 73 089 рублей в месяц. На третьем месте оказался Красноярск. Работодатели этого города разместили на 49% больше вакансий с пометкой доступности трудоустройства «для пенсионеров», чем годом ранее. При этом средний уровень зарплатных предложений для данной категории соискателей составляет 68 242 рубля в месяц.

С точки зрения профессий наиболее высокие зарплаты отмечаются в доступных пенсионерам вакансиях на позициях водителя «Газели» (155 660 рублей), водителя-экспедитора (185 994 рубля) и дорожного рабочего (130 071 рубль).

По словам директора по развитию сервиса «Авито Работа» Романа Губанова, работодатели больше всего ценят в сотрудниках старшего возраста богатый профессиональный опыт, надёжность и ответственность при выполнении задач, способность эффективно работать в стрессовых ситуациях.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Накануне «чёрной пятницы» зарплаты на маркетплейсах выросли на 50%

Маркетплейсы.

© Коллаж / Ridus.ru

В октябре 2024 года средние зарплаты в инфраструктуре маркетплейсов выросли на 50%, до 87 384 рублей, а спрос на кадры в индустрии — на 42% в годовом выражении, подсчитали аналитики сервиса «Авито Работа». За месяц спрос на кадры в сфере увеличился на 10%, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Перед сезоном распродаж работодатели из индустрии маркетплейсов активнее всего искали водителей-экспедиторов и комплектовщиков заказов. В октябре 2024 года спрос на них вырос в 2,3 раза в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году. По отношению к сентябрю число вакансий для водителей-экспедиторов выросло на 7%, а для комплектовщиков — на 29%.

Эти позиции обеспечивают бесперебойное движение товаров от поставщиков к потребителям, что напрямую влияет на эффективность работы маркетплейсов, пояснили представители сервиса. Средняя предлагаемая зарплата для водителей-экспедиторов составляет 105 102 рубля в месяц, а для комплектовщиков заказов — 76 127 рублей.

За год на 75% увеличилось количество предложений о работе для менеджеров по работе с маркетплейсами. Специалистам, обеспечивающим эффективное управление операциями и бизнес-кабинетами на онлайн-платформе, работодатели предлагают около 54 181 рубля. Однако конечный доход этих сотрудников зачастую зависит от показателей продаж.

Значительный прирост числа вакансий в сфере инфраструктуры маркетплейсов отражает развитие логистических и операционных процессов на крупных онлайн-платформах, поясняет директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.

«Компании активно конкурируют с офлайн-ретейлом, улучшают условия труда для соискателей и уже работающих специалистов. Это создаёт стабильные рабочие места с конкурентоспособными зарплатами и способствует дальнейшему расширению отрасли», — заключил он.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Как просить повышения зарплаты и должности

© unsplash.com

По данным опроса от «Авито Работы», 35% россиян рассчитывают на продвижение по службе в ближайший год, при этом 41% довольны своим доходом. Остальные могут обратиться к руководству с просьбой о прибавке к зарплате и повышении. Эксперты платформы рассказали «Ридусу», как подготовиться к такому важному разговору.

Что думают россияне о своём доходе и статусе в компании

Согласно августовскому исследованию «Авито Работы», 9% россиян разговаривают о повышении с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый респондент — как минимум раз в полгода. 12% россиян обсуждают тему карьерного роста с руководителями не менее раза в год и еще столько же — реже, чем раз за год. Среди тех, кто уверен в скором повышении или оценивают эту вероятность как среднюю, больше всего респондентов 18-24 лет (48%) и 25-34 лет (40%).

О том, что они получали прибавку к зарплате на протяжении последнего года, заявили почти половина участников опроса (48%). Россияне, которых не устраивает размер зарплаты, ради изменения ситуации чаще всего готовы пройти обучение или курсы повышения квалификации, взять на себя дополнительные обязанности, а также сменить должность или отдел внутри компании.

Как подготовиться к встрече с руководством

Для начала нужно проанализировать рынок труда в регионе и отрасли. Выяснить средний размер заработков, которые предлагают на аналогичных позициях. Понять, насколько востребованы специалисты конкретной профессии, какие навыки, знания и умения ожидают работодатели от кандидатов на такую же должность. Узнать, какие дополнительные льготы и бонусы есть в собственной организации и что предлагают в других местах. Такую информацию можно получить на специализированных интернет-площадках по поиску вакансий и персонала.

Кроме внешнего анализа будет полезно оценить собственные возможности, а для этого можно ответить на такие вопросы:

— я хочу увеличения зарплаты в связи: с повышением в должности, с расширением обязанностей, с переходом в другой отдел?

— есть ли у меня знания и навыки, чтобы претендовать на новую должность или на увеличение зарплаты?

— изменились ли мои обязанности в последнее время и как?

— каковы мои достижения и вклад в общий успех?

Ответы стоит записать и взять с собой на встречу с руководством. Также пригодятся документы, которые могут подтвердить факт возросшей нагрузки, появления новых обязанностей и выполнения задач за другого специалиста, данные о новых проектах и показателях, которые положительно повлияли на результаты отдела и компании.

Заранее можно продумать и убедительные аргументы в свою пользу, например, о повышении квалификации и пройденных курсах обучения, причём не только профильных, но и, к примеру, по развитию soft skills.

Как и когда вести разговор о повышении

На основе объективного самоанализа и изучения рынка труда нужно составить презентацию своих достижений, продумать ответы на возможные вопросы и даже возражения руководителя. Чтобы не волноваться и излагать доводы уверенно и чётко, речь лучше порепетировать заранее.

Также важно выбрать правильное время для разговора о повышении. Лучше делать это, когда компания стабильна, доходы растут, нет сезонной пиковой нагрузки, руководитель находится на месте и никуда не спешит.

При разговоре с начальством о повышении должности или зарплаты стоит помнить несколько правил о том, как нельзя поступать.

Во-первых, излагайте просьбу спокойно, избегая ультимативного тона. Важно, чтобы ваше предложение выглядело как конструктивный диалог, а не как требование. Например, негативно может быть воспринята формулировка: «Если не поднимете мне зарплату/не дадите должность, то я уволюсь».

Во-вторых, не обещайте улучшить свои показатели после повышения — рассказать об успехах стоит уже на этапе самопрезентации, чтобы подкрепить своё желание конкретными фактами.

В-третьих, в аргументации стоит придерживаться объективных факторов, напрямую связанных с работой: избегайте упоминания личных и финансовых трудностей, не используйте долгий стаж работы в компании как единственный аргумент. Также не стоит ссылаться на повышения коллег — акцентируйте внимание на собственных достижениях и перспективах.

Сразу договориться о повышении удаётся нечасто, но всё же первый шаг на пути к повышению заработка или продвижению по службе будет сделан, и дальше главное — не снижать своей эффективности и периодически напоминать об успехах в отчётах руководству.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

В «Авито» рассказали, каким специалистам стало проще найти работу в октябре

Рабочий.

© freepik.com

В октябре больше всего новых вакансий появилось в сфере производства оптического и электрооборудования, подсчитали аналитики сервиса «Авито Работа». С сентября спрос на специалистов в этой области вырос почти в 1,5 раза, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Средние предлагаемые зарплаты для соискателей в этой отрасли достигают 131 434 рублей в месяц, что объясняется сложностью технологических процессов и высокими требованиями к квалификации работников. Активнее всего компании стали искать инженеров и операторов производственной линии.

Вторую строчку по приросту вакансий занимает сфера ремонта и отделки, где за последний месяц спрос на специалистов увеличился на 45%. Соискатели на вакансии в этой отрасли в среднем могут рассчитывать на 107 456 рублей в месяц за полный рабочий день. С сентября текущего года вакансий стало значительно больше для гипсокартонщиков, сантехников и электриков.

Третье место по приросту числа вакансий занимает сфера тяжёлого машиностроения. В октябре количество предложений от работодателей здесь увеличилось на 41% по сравнению с предыдущим месяцем. Кандидатам на вакансии в этой отрасли предлагается в среднем 88 689 рублей ежемесячно при полной занятости. Особенно часто стали искать газорезчиков и шлифовщиков.

В топ-5 сфер с самым быстрым ростом числа вакансий в октябре вошли склады и хранилища, металлургическая промышленность.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

За год в России выросло число вакансий для подработки

Рабочие.

© unsplash.com

Число вакансий с возможностью подработки в России за третий квартал этого года выросло на 26% по сравнению с тем же периодом прошлого года, подсчитали эксперты сервиса «Авито Работа». Точно так же повысились и средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников, рассказали «Ридусу» в пресс-службе портала.

Среди профессий, на которые наблюдается самый высокий спрос работодателей и имеется активный рост числа вакансий с возможностью подработки, лидируют рабочие специальности: бетонщики, штукатуры и кладовщики.

Спрос на бетонщиков с возможностью подработки увеличился в 2,8 раза за год, а работодатели готовы предложить новым сотрудникам от 60 до 140 тысяч рублей в месяц в зависимости от количества рабочих часов и опыта соискателя.

Число вакансий с опцией подработки для штукатуров за год выросло в 2,5 раза, при этом предлагаемые зарплаты для кандидатов на такие вакансии варьируются от 50 до 90 тысяч рублей в месяц.

На третьем месте — профессия кладовщика, где количество предложений о подработке выросло в 2,5 раза, а соискатели могут рассчитывать в среднем на 30–60 тысяч рублей ежемесячно при неполной занятости.

«Частичная занятость становится эффективным решением для работодателей. Такой формат найма позволяет не останавливать рабочие процессы даже в условиях нехватки кадров», — поясняет директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.

По его словам, в третьем квартале формат подработки был особенно актуален для строительной сферы. В этом сегменте активный сезон выпадает на период до наступления холодов, что приводит к растущему спросу на востребованных специалистов.

Со стороны соискателей наблюдается интерес к частичной занятости. По данным сервиса, каждый третий (30%) россиянин подрабатывал этим летом.

«Как правило, основными причинами поиска частичной занятости респонденты называют желание увеличить совокупный доход, быстрее накопить на крупные покупки или занять свободное время», — уточнил представитель платформы.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Россияне почувствовали увеличение рабочей нагрузки

Рабочий.

© freepik.com

Более половины (61%) россиян ощутили увеличение рабочих задач с началом осеннего бизнес-сезона, показал опрос сервиса «Авито Работа». Среди топ-3 профессиональных сфер, где больше всего опрошенных отметили повышение нагрузки, оказались маркетинг, реклама и PR (74%), образование и наука (74%), управление персоналом (73%). Об этом сообщили «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Респонденты оценили увеличение нагрузки в осенний период в среднем на 7,4 балла по шкале от 1 до 10. При этом единица означает незначительное изменение, а десятка — ощутимое повышение. В среднем о наибольшем повышении нагрузки на работе сообщили работники сельского хозяйства и агропромышленности (8,1 балла), онлайн-торговли (7,7 балла), образования и науки (7,7 балла).

Согласно опросу, самым загруженным рабочим кварталом 42% россиян считают предновогодний период с октября по декабрь. Чаще представителей других сфер о повышенной активности в это время говорили специалисты управления персоналом, образования и науки, административные работники, сотрудники бухгалтерии и финансов, традиционной торговли, IT и телекома.

Ещё 27% опрошенных считают самым активным период на работе с июля по сентябрь. Больше всего дополнительных задач в этот сезон появляется у представителей гостиничного бизнеса и туризма, сельского хозяйства и агропромышленности, такси и пассажирских перевозок, строительства, архитектуры и дизайна, логистики.

Для 17% участников опроса «горячим» кварталом оказался период с января по март, причём чаще работников других отраслей его считают загруженным сотрудники бухгалтерии и финансов, клининга и других бытовых услуг, автомобильного бизнеса, медицины и фармацевтики.

Только 14% респондентов отметили время наибольшей занятости в период с апреля по июнь. В основном это работники сферы страхования, строительства, фитнес-клубов и салонов красоты, автомобильного бизнеса, образования и науки.

Справляться с ростом нагрузки россияне пытаются по-разному. Чаще всего они стараются поддержать позитивный настрой и самомотивацию, тщательно планируют дела и расставляют приоритеты, модернизируют рабочее пространство, чтобы повысить продуктивность. Многие респонденты отмечают, что готовы работать дольше, чтобы быстрее справиться со срочными задачами.

Ровно половина респондентов очень редко просит поддержки у коллег в условиях повышенной нагрузки, а 20% никогда этого не делают. Лишь 23% опрошенных (18% — часто, 5% — очень часто) обращаются за помощью к сослуживцам в периоды интенсивной работы.

При этом опрошенные респонденты демонстрируют готовность помогать коллегам: 59% заявили, что приходят на помощь сотрудникам, сталкивающимся с дополнительной нагрузкой. Причём 44% работающих россиян помогали коллегам скорее часто, а 15% — очень часто.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Названы отрасли с самыми высокими зарплатами в России

Рабочие.

© unsplash.com

В третьем квартале 2024 года самые высокие зарплаты в России предлагали работодатели в сфере пассажирских и грузовых перевозок: в среднем 108 644 рубля в месяц за полный рабочий день (рост за год на 21%). Сведения подсчитаны сервисом «Авито Работа». Работодатели этой отрасли активно ищут курьеров, водителей-экспедиторов, дальнобойщиков, таксистов, водителей общественного транспорта, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Рост этой отрасли обусловлен стремительным развитием маркетплейсов, сервисов такси и доставки, считает директор категории «Такси, транспорт и логистика» портала «Авито Работа» Артём Егоренков. При этом по многим направлениям кандидатов не хватает. Работодатели говорят о серьёзном дефиците водителей категории E.

«В этой ситуации компании готовы предлагать более привлекательные условия труда для соискателей, повышая зарплатные предложения и предлагая различные бонусы в виде оплаты топлива, гибкого графика или бесплатного переобучения», — говорит эксперт.

На втором месте оказалась сфера металлообрабатывающих и отделочных цехов. Здесь новым сотрудникам работодатели стали предлагать 97 266 рублей, или на 25% больше, чем годом ранее. В этом промышленном секторе размещено большое число вакансий для фрезеровщиков, литейщиков, вальцовщиков и станочников.

Третью строчку рейтинга занимают машинисты спецтехники, поездов и пилоты самолётов со средней зарплатой в районе 96 754 рублей, которая за год подросла на 22%. Это указывает на стабильный спрос на специалистов в сфере управления сложной техникой: пилотов, водителей бульдозеров и экскаваторов, крановщиков, машинистов и трактористов.

Высокооплачиваемыми остаются специалисты в сфере ремонта и обслуживания автомобилей. Здесь зафиксирован наибольший прирост средних зарплатных предложений — на 29% за год, до 94 318 рублей. В этой индустрии востребованы автослесари, автомеханики, автоэлектрики, автомаляры и шиномонтажники.

Строительство и ремонт замыкают пятёрку лидеров. Работодатели сегмента предлагают соискателям в среднем около 90 550 рублей (рост на 22% за год). Самыми востребованными специалистами в отрасли стали сварщики, слесари, монтажники, электромонтажники, механики и сантехники.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Каждый пятый россиянин ищет новую работу тайком от текущего работодателя

© unsplash.com

Примерно каждый пятый россиянин (18%) тщательно скрывает от текущего работодателя факт поиска новой работы, показал опрос сервиса «Авито Работа». Из них 8% закрывают доступ к просмотру своего резюме компании, где уже трудятся, а ещё 10% вообще нигде его не публикуют, отправляя напрямую в фирмы с подходящими вакансиями. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

При этом 25% респондентов не скрывают своё резюме и оставляют его в открытом доступе. Возможно, некоторые соискатели делают это осознанно, намекая таким способом работодателю, что пора бы повысить зарплату. Но 9% предпочитают играть открыто и заранее предупреждают текущего работодателя о намерении искать новое место работы.

Каждый десятый участник опроса сообщил, что начинает искать новую работу только после увольнения с предыдущего места, поэтому у него нет нужды скрывать своё резюме. Причём 35% респондентов не сталкивались с подобной дилеммой, поскольку не имеют предыдущего опыта работы, им не требуется резюме для трудоустройства или по другим причинам.

Чтобы выделиться среди других кандидатов, работающие россияне стараются обозначить в резюме свои достижения и конкретные результаты, акцентируют внимание на уникальных навыках, добавляют рекомендации предыдущих работодателей, профессиональные фото или портфолио с самыми яркими работами. Некоторые соискатели оптимизируют резюме под ключевые слова в вакансии.

В разделе «О себе» россияне чаще всего стараются писать кратко и по существу. При этом 12% опрошенных подчёркивают профессиональные достижения, а 11% — концентрируются на навыках и компетенциях. Каждый десятый старается сочетать личную и профессиональную информацию. Причём 8% опрошенных рассказывают о своих хобби, качествах и увлечениях, а ещё 6% делают акцент только на тех аспектах личной жизни и интересах, которые могут быть полезны для работы.

Особое внимание исследователи уделили теме сопроводительных писем к резюме при отклике на вакансию. Выяснилось, что 31% респондентов никогда их не пишет. Однако 22% обязательно добавляют мотивационное письмо, если того требует работодатель. При этом 13% всегда сочиняют сопроводительный текст, поскольку считают это важной частью подачи резюме, а 11% — лишь если нужно дополнить информацию, не уместившуюся в резюме. Ещё 7% объясняют в письме свои карьерные пробелы или смену профессии.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Сколько денег готовы тратить россияне на дополнительное образование?

© unsplash.com

Половина работающих россиян готова вкладываться в своё обучение: они покупают курсы на лицензированных образовательных платформах, как показал опрос сервиса «Авито Работа». В среднем на последний приобретённый курс респонденты потратили 51 840 рублей. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Больше всех денег отдали жители Перми — 73 453 рубля, Москвы — 72 766 рублей, Казани — 62 798 рублей.

Заметно раскошелиться на дополнительное образование готовы 11% россиян. Из них 9% потратили на покупку последнего курса от 80 до 300 тысяч рублей, а 2% приобрели обучающие программы стоимостью свыше 300 тысяч рублей. Правда, 30% опрошенных респондентов признались, что затраты на их обучение полностью или частично покрыл работодатель.

Самыми активными в плане инвестиций в образование оказались специалисты из автомобильного бизнеса, которые в среднем потратили 132 431 рубль на последний курс. В топ-3 вошли представители консалтинга и профессиональных услуг с суммой 128 990 рублей, искусства, развлечений и массмедиа (70 208 рублей).

Дополнительное обучение несколько раз в год проходят 11% работающих россиян, а 18% респондентов успевают получить новые знания 1–2 раза за 12 месяцев.

Чаще всего люди покупают образовательные курсы для повышения профессиональной квалификации. Об этом сообщили 47% респондентов. Россияне обучаются для личного развития (29%), роста конкурентоспособности на рынке труда (18%) и смены профессии (18%). Другими причинами называются поиск хобби (17%) и развитие социальных связей (10%).

Среди самых популярных направлений обучения выделяются IT и программирование, финансы и инвестиции, психология и педагогика, бизнес и менеджмент, маркетинг и реклама.

Одновременно растёт и спрос на образовательные курсы, и предложение от профильных организаций. В августе на платформе «Авито» инвестиции рекламодателей из категории «Образование» выросли на 115% в годовом выражении. Об этом рассказал директор сервиса «Авито Реклама» Яков Пейсахзон.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Большинство россиян разделяет ценности своих работодателей

Рабочий офис.

© unsplash.com

Большинство работающих россиян (69%) знает о ценностях, которые продвигает их компания. При этом 80% из них в опросе от сервиса «Авито Работа» утверждают, что разделяют эти ценности.

Как рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса, чаще всего личные ценности совпадают с ценностями организации у работников фитнеса и салонов красоты, автомобильного бизнеса, сотрудников сферы недвижимости, работников искусства, развлечений и массмедиа, образования и науки, бухгалтерии и финансов, IT и телекома, медицины и фармацевтики.

Примечательны гендерные различия в восприятии корпоративных ценностей. Женщины заметно чаще мужчин отмечают, что знают о ценностях своей компании (74% против 63%), и чуть больше склонны их разделять (82% против 79% у мужчин).

Среди топ-5 наиболее распространённых корпоративных ценностей в России оказались следующие позиции:

  • профессионализм;
  • командная работа;
  • ответственность;
  • уважение;
  • обучение и развитие.

Чаще работников других сфер об ответственности говорили специалисты в области юриспруденции, охраны и безопасности, медицинские работники.

Командную работу в качестве корпоративной ценности чаще по сравнению с представителями других отраслей отмечали сотрудники клининга и бытовых услуг, банкинга и инвестиций, работники общественного питания, бухгалтерии и финансов, IT и телекома, производства и промышленности.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

В России резко вырос спрос на сотрудников маркетплейсов

Маркетплейсы.

© Коллаж / Ridus.ru

За год число вакансий для специалистов по работе с маркетплейсами в России выросло на 29%, а средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников в этом сегменте — на 13%. Эти сведения подсчитали эксперты сервиса «Авито Работа» на основе данных за третий квартал 2024 года.

Больше всего в этой сфере вырос спрос на водителей-экспедиторов, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. За год количество предложений о работе для них подскочило в 2,9 раза (+189%). Такие специалисты в среднем могут рассчитывать на 88 263 рубля в месяц при полной занятости, что делает профессию одной из самых высокооплачиваемых в сегменте работы с маркетплейсами.

На втором месте находятся кладовщики с приростом вакансий в 2,3 раза за год (+137%). Средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников составили 69 235 рублей ежемесячно.

Востребованы и курьеры: спрос на них вырос в 2,2 раза (+123%) за год. В этой специальности соискателям в среднем предлагается около 72 117 рублей в месяц за полный рабочий день. Речь идёт исключительно о курьерах для маркетплейсов, уточнили представители сервиса. В сфере логистики в целом средние зарплатные предложения для них выросли на 55% за год, до 119 288 рублей в месяц.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+1

 

   

Комментарии (0)

В России вдвое выросло число вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей

Сотрудники рабочих специальностей.

© unsplash.com

Летом 2024 года в России количество вакансий для новых сотрудников с зарплатными предложениями более 100 тысяч рублей в месяц увеличилось почти в два раза (на 86%), подсчитали эксперты портала «Авито Работа».

Самой высокооплачиваемой стала профессия водителя-дальнобойщика со средней предлагаемой зарплатой в 207 504 рубля, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. За лето оклады таких специалистов выросли на 48%.

На 53% увеличились зарплатные предложения по позиции фрезеровщика, до 147 025 рублей. Замыкает первую тройку самых высокооплачиваемых вакансий профессия токаря со средней предлагаемой заработной платой в 139 929 рублей в месяц. За лето зарплатные предложения для новых специалистов в этой категории выросли на 37%.

«Помимо высококвалифицированных IT-специалистов, самыми высокооплачиваемыми специалистами являются работники в сфере промышленности, логистики и курьерской доставки», — отмечает директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.

По его словам, это связано с нехваткой квалифицированных специалистов в этих областях и стремительно меняющимися запросами потребителей. Работодатели должны учитывать эти тенденции и вводить новшества, чтобы успешно привлекать и удерживать кадры.

Зарплатные предложения для курьеров за лето выросли на 55%, до 119 288 рублей. Но это всё равно меньше, чем у токаря (139 929 рублей), бурильщика (129 820 рублей) и автоэлектрика (121 698 рублей в месяц).


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+1

 

   

Комментарии (0)

Какие офисные профессии стали самыми доходными за лето 2024 года

Офисная работа.

© unsplash.com

Профессия финансового консультанта стала самой высокооплачиваемой в офисной сфере летом 2024 года, показало исследование севиса «Авито Работа». В среднем работодатели предлагали таким специалистам около 95 133 рублей в месяц за полный рабочий день, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Это на 19% больше, чем год назад.

Аналитики платформы проанализировали средние зарплатные предложения для новых сотрудников с опытом работы до 1–3 лет. Для кандидатов на старшие и руководящие позиции они могут достигать значительно более высоких значений. В рейтинге не учитывались IT-специалисты и работники, чей доход напрямую зависит от процентов со сделок (брокеры, агенты по недвижимости и туризму).

Второе место в летнем рейтинге принадлежит менеджерам по развитию. Здесь зарплаты для новых сотрудников выросли на 21%, до 89 746 рублей в месяц. Деятельность этих специалистов заключается в разработке и внедрении стратегий для расширения бизнеса и улучшения его позиций на рынке.

Третью строчку заняли финансисты, которым летом в среднем предлагалось около 88 625 рублей в месяц — на 10% больше, чем в тот же период прошлого года. Представители этой профессии занимаются финансовым анализом, управлением инвестициями и бухгалтерским учётом внутри компании, тогда как финансовые консультанты помогают клиентам — частным лицам управлять личным бюджетом и расходами.

Финансовые консультанты могут требоваться в банки, инвестиционные и консалтинговые компании. Сейчас появился тренд на розничные инвестиции, поэтому люди стали чаще обращаться к экспертам за помощью, пояснили представители платформы.

В целом по стране средние предлагаемые зарплаты для офисных специалистов минувшим летом составили 72 153 рубля в месяц при полной занятости, что на 20% больше, чем летом прошлого года. С точки зрения роста зарплат впереди оказались аудиторы, которым за год работодатели стали предлагать больше на 36% — в среднем 84 951 рубль в месяц за полный рабочий день.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-2

 

   

Комментарии (0)

В России взлетел спрос на специалистов со знанием японского языка

Специалисты со знанием иностранного языка.

© unsplash.com

Минувшим летом в России в 3,5 раза вырос спрос на специалистов со знанием японского языка. Этот навык упоминался в вакансиях на 249% чаще, чем год назад, как показало исследование сервиса «Авито Работа». В основном работодатели ищут их для работы за границей.

Как рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса, на платформе можно найти предложения о трудоустройстве в Японии в сфере строительства, туризма и развлечений, автомобильного бизнеса. При этом часто компании приглашают владеющих японским языком соискателей для перевода, создания текстов и видео на этом языке.

В последние годы любители литературы действительно могли заметить, что в России стало появляться больше книг азиатских авторов. Видимо, это связано с демонстративным уходом с российского книжного рынка многих популярных западных писателей, которым издатели ищут замену на Востоке.

Закономерно продолжает расти спрос и на работников с китайским языком: за год он подскочил вдвое. В основном таких специалистов ищут работодатели в сфере образования и науки, где требуются преподаватели и репетиторы (спрос на изучение китайского языка тоже заметно повышается), а также в индустрии туризма и гостеприимства. С учётом развития бизнес-отношений между Россией и Китаем компании стали значительно чаще искать менеджеров по работе с клиентами и специалистов по продажам со знанием китайского языка.

Английский язык всё ещё остаётся одним из самых популярных среди работодателей. Число вакансий, где требуется его знание, продолжает увеличиваться: за год прирост составил 29%. Большинство вакансий для специалистов со знанием английского языка традиционно относится к сфере образования. Работодатели часто упоминают этот язык в вакансиях для сотрудников кол-центров, работников магазинов, отелей и ресторанов, SMM-менеджеров и других специалистов по работе с интернет-контентом.

За последний год слегка подросло число вакансий для специалистов со знанием немецкого языка — на 16%. Активнее всего работодатели ищут их на позиции переводчиков, нянь и учителей. Иногда российские соискатели со знанием немецкого языка приглашаются на работу за границу — например, в сферы строительства и промышленности.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Россияне назвали оптимальное время для начала рабочего дня

© unsplash.com

Большинство россиян (69%), работающих по стандартному графику 5/2, предпочло бы начинать работу в промежуток с 08:00 до 09:30, показали данные опроса от «Авито Работа». При этом 40% считают идеальным временем начала рабочего дня период с 08:00 до 8:30, а остальные 29% — с 09:00 до 09:30 часов. Об этом сообщили «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Причём 13% респондентов назвали оптимальным временем начала работы период с 07:00 до 07:30. Примерно столько же (12%) обозначили интервал с 10:00 до 10:30. По 2% выбрали промежуток с 06:00 до 06:30 и с 11:00 до 11:30.

Это тот редкий случай, когда желания в целом совпадают с возможностями. Более половины опрошенных (54%) респондентов начинают рабочий день с 08:00 до 08:30, каждый четвёртый (26%) — с 09:00 до 09:30. При этом 11% сотрудников приступают к обязанностям с 07:00 до 07:30. В числе менее популярных вариантов времени для старта рабочего дня оказались интервалы с 10:00 до 10:30 (4%), с 06:00 до 06:30 (3%).

Треть (33%) россиян, работающих по стандартному пятидневному графику в офисе, хотели бы начинать рабочий день на час раньше, чтобы раньше освобождаться. Особенно много сторонников этой идеи среди работников банкинга и инвестиций (53%), онлайн-торговли (47%).

Чуть меньше респондентов (28%), напротив, согласились бы перенести начало работы на час позже, чтобы освободить для личных дел первую половину дня. Это в большей степени свойственно молодёжи 18–24 лет (44%) и 25–34 лет (31%), работникам сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), туризма и гостинично-ресторанной сферы (40%), образования и науки (34%).

Стандартная пятидневка у 44% трудоустроенных респондентов, 18% работают посменно, ещё 13% имеют возможность изменять время начала и окончания рабочего дня, а 11% — в свободном графике. При этом 6% респондентов самостоятельно определяют границы трудового дня, поскольку работают на фрилансе, а 3% предпочли работу в вахтовом режиме.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-2

 

   

Комментарии (0)

Спрос на зоотакси в России вырос в два раза

© flickr.com

В августе 2024 года спрос на зоотакси в России вырос 2,4 раза (+140%) по отношению к тому же месяцу прошлого года, показало исследование от «Авито Услуги» в преддверии Дня ветеринарного работника России, который отмечается 31 августа. Россияне стали чаще искать в интернете услуги по перевозке животных, чтобы доставить питомцев к ветеринару, грумеру, на вокзал или за город.

Количество объявлений от исполнителей на платформе также увеличилось вдвое, сообщили «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Машины зоотакси часто оборудованы такими средствами для транспортировки питомцев как боксы, переноски и специальные ремни безопасности, а водители, как правило, имеют опыт общения с животными и готовы справится с их транспортировкой даже без сопровождения хозяина.

«Это удобно, потому что если речь идет об обычным такси, пассажиру придется самостоятельно позаботиться о том, чтобы зафиксировать животное, взять с собой клетку, переноску или ремень. Специальные сервисы также доставляют животных по России. Во время длительных поездок в зоотакси предусмотрены остановки для того, чтобы накормить, напоить или выгулять животное», — пояснила руководитель категории «Транспортные услуги» на «Авито Услугах» Евгения Лазарева.

Стоимость поездки с питомцем по городу туда и обратно в среднем по России составляет 3 тысячи рублей, в одну сторону — 1,5-2 тысячи рублей. В Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре средняя цена услуги — 2,5-3,5 тысячи рублей в обе стороны, а в Новосибирске такая поездка обойдется в 2-3 тысячи рублей. Дороже всего зоотакси в Москве — 3-4,5 тысячи рублей туда и обратно.

Особенно заметно спрос на услуги зоотакси за год вырос в Нижнем Новгороде (+592%), Краснодаре (+388%), Красноярске (+386%), Санкт-Петербурге (+293%) и Перми (+290%).

В августе 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года чаще других пользовались услугами зоотакси жители крупных городов — Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, Новосибирска и Казани.

По данным платформы, домашние животные есть у 80% россиян. Из них 64% держат кошек, 35% — собак, а еще 2% — экзотических зверей, среди которых встречаются пумы и игуаны.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Почти половина работающих россиян готовы сменить профессию

© Коллаж / Ridus.ru

Почти половина (49%) работающих россиян хотели бы пройти переобучение, чтобы сменить сферу деятельности, причем женщин среди них больше, чем мужчин (54% против 44%), показал опрос от «Авито Работа». Стремление переучиться на новую специальность также более свойственно молодым людям в возрасте 25-34 лет (55%) и 35-44 лет (57%), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

В отраслевом разрезе чаще к профессиональному переобучению готовы специалисты банкинга и инвестиций (65%), онлайн-торговли (60%), маркетинга, рекламы и PR (57%).

Большинство респондентов меняли свой карьерный путь хотя бы раз в жизни. Учитывались как карьерные переходы по смежным направлениям (например, из журналистики в PR), так и переобучение совершенно новой специальности (например, из бухгалтера в разработчика).

Один раз меняли профессию 13% участников опроса. Каждый пятый (20%) делал это дважды, 18% респондентов — три раза, 8% — четыре раза. Каждый десятый опрошенный проходил переквалификацию от пяти и более раз за жизнь.

Никогда не меняли сферу деятельности чуть менее четверти респондентов (22%). Чаще других возрастных групп об этом закономерно говорили вчерашние школьники и студенты 18-24 лет, которые только начинают свой трудовой путь (38%). Кроме того, одну профессию на всю жизнь выбирали многие респонденты старше 65 лет (28% в этой возрастной группе).

Не готовы менять сферу деятельности 32% россиян, а еще 18% хотели бы, но не могут пройти переобучение по ряду причин. В их числе стабильность и безопасность на текущем месте работы. Ее назвали 23% респондентов. Они сомневаются, что смогут найти на рынке что-то лучшее в новой профессии.

17% ссылается на нехватку времени из-за личных или рабочих обязанностей, что мешает им погрузиться в освоение новой специальности. Примерно столько же (16%) не уверены, в каком направлении они хотят двигаться по карьерной траектории.

Материальный вопрос также играет роль: 13% респондентов указывают на невозможность потерять текущий доход или оплатить обучение, а также не видят возможности пройти переобучение за счет компании-работодателя.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

В каких городах мечтают работать россияне

© unsplash.com

В рейтинге самых желанных для работы российских территорий, составленном «Авито Работой», первое место занял Краснодарский край, в частности города Краснодар и Сочи. Туда готовы переехать 31% россиян. Наиболее востребован этот регион у сотрудников индустрии фитнеса и красоты (45%), работников юриспруденции (42%), банкинга и инвестиций (41%), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Главный город и финансовый центр страны с его окрестностями оказался на второй позиции: в Москве и Московской области хотели бы работать 29% респондентов. Чаще всего это специалисты IT и телекома (40%).

Третье место заняли Санкт-Петербург и Ленинградская область (28%). Культурная столица больше всего привлекает IT-специалистов (40%), а также работников искусства, сферы развлечений и масс-медиа (37%).

В пятерку самых распространенных для трудовой миграции регионов также вошли Калининград и Калининградская область (13%), Казань и республика Татарстан (12%).

Россияне, интересующиеся переездом в другой регион ради работы, в основном надеются получить на новом месте более высокий уровень зарплаты или социальные льготы (54%). Также их привлекают благоприятные условия жизни, хороший климат и развитая инфраструктура (44%).

Среди других причин можно выделить возможности для карьерного или профессионального роста: этот фактор назвали более трети опрошенных (37%). Кто-то хочет просто сменить обстановку и узнать больше о другом регионе (32%), многих также привлекает возможность работать в интересующей отрасли или компании (26%).

Россияне, которые не готовы переезжать ради карьеры, в основном аргументируют это наличием собственного жилья в текущем городе проживания (38%) и семейными обязательствами (36%). Многие не хотят менять привычный образ и ритм жизни (33%) или сомневаются в стабильности нового рабочего места (22%).

Кто-то не уверен, что сможет в другом городе найти хорошие условия труда и высокую заработную плату (17%), опасается неизвестности и трудностей при адаптации, проблем с переездом и обустройством на новом месте (16%). Примерно столько же респондентов не хотят покидать друзей и разрывать социальные связи (16%).


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Каждый третий россиянин рассчитывает на повышение в течение года

© unsplash.com

Более трети россиян (35%) надеются получить повышение по службе в ближайшем году. Причём каждый десятый (10%) уверен, что это случится. Такие данные показал новый опрос от «Авито Работы». Особенно высоко эту вероятность оценивают респонденты 18–24 лет (48%) и 25–34 лет (40%), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Чаще других респондентов уверены в повышении в течение ближайшего года люди с высоким уровнем дохода. Так ответили 65% из тех, кто может позволить себе любые крупные покупки, включая квартиру или дачу, и почти половина (49%) тех, кто может купить практически всё, кроме самых масштабных приобретений.

В отраслевом разрезе больше всего респондентов, уверенных в скором повышении, работает в сферах фитнеса и салонов красоты (58%), маркетинга, рекламы и PR (54%). За ними следуют специалисты банковской и инвестиционной сфер (46%), IT и телекома (44%), онлайн-торговли (44%), юриспруденции (42%), строительства и недвижимости (40%).

Судя по результатам опроса, россияне надеются, что начальство заметит и оценит их старания. При этом 40% респондентов ни разу не разговаривали о перспективах карьерного роста с руководством. Лишь 9% опрошенных делают это раз в квартал или чаще. Каждый десятый — как минимум раз в полгода.

Всего 12% россиян обсуждают тему карьерного роста с руководителями не менее раза в год и ещё столько же — реже, чем раз за год. В среднем работающие россияне обсуждают перспективы своего роста или повышения с начальником около двух (1,7) раз в год.

Чаще всего вопросы карьерного роста при общении с руководством обсуждают топ-менеджеры и директора департаментов — в среднем около трёх раз за год. Около двух раз за год говорят о повышении с начальством заместители директора и ассистенты.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+1

 

   

Комментарии (0)

Внимание, конкуренция! Какие специалисты в России стали чаще искать работу

Собеседование при трудоустройстве на работу.

© unsplash.com

Менеджеры по работе с маркетплейсами стали намного чаще искать работу в апреле – июне 2024 года. На портале «Авито Работы» число их резюме выросло на 38% по сравнению с первым кварталом. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

В среднем работодатели предлагают начинающим специалистам в этой сфере зарплату 59 556 рублей в месяц при полной занятости. Менеджеры с опытом работы от двух лет могут рассчитывать на зарплатные предложения до 100 тысяч рублей и выше.

Далее следуют графические дизайны и SMM-специалисты: количество опубликованных резюме по обеим позициям увеличилось на 34%.

Графическим дизайнерам в среднем предлагается 50 987 рублей в месяц. В расчёт брались предложения только для начинающих специалистов, без учёта зарплатных вилок опытных сотрудников и руководителей.

SMM-специалисты без опыта могут рассчитывать в среднем на 51 969 рублей в месяц. Тем, кто в профессии уже давно, работодатели готовы предложить свыше 100 тысяч рублей в месяц.

По данным платформы, соискатели стали чаще подбирать работу в сфере рекламы и маркетинга. Здесь число резюме выросло на 28 и 20% соответственно. Средний уровень зарплат начинающих менеджеров по рекламе составляет 68 148 рублей в месяц, маркетологов — 71 318 рублей в месяц.

В целом в последнее время наблюдается растущий интерес соискателей к творческим и технологичным профессиям. Фиксируется увеличение числа кандидатов на позиции в активно развивающейся сфере электронной коммерции и маркетплейсов. Эти тенденции отметил директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных.

Работодатели запрашивают в основном резюме офисных специалистов, тогда как для массового найма (например, на позиции курьеров или работников складов) компании по-прежнему могут размещать объявления, не требующие резюме для отклика на вакансию, добавил эксперт.

Во втором квартале количество резюме на платформе выросло на 16% по отношению к уровню первых трёх месяцев этого года.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Каких специалистов стали чаще искать работодатели в России

© Коллаж / Ridus.ru

За год в России больше всего выросло число вакансий для специалистов в строительстве, сфере туризма и финансовом секторе, подсчитали в «Авито Работа».

В рабочем сегменте компании активнее всего стали искать стекольщиков: в июле 2024 года количество вакансий для них выросло на 158% по отношению к тому же месяцу 2023-го, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. В задачи этого работника входит обработка стекла и остекление строительных конструкций. Соискатели на эту должность могут рассчитывать в среднем на 69 190 рублей ежемесячно (при полной занятости).

На втором месте в списке лидеров по росту востребованности у работодателей оказалась каменщики: число вакансий увеличилось на 144%, средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 97 785 рублей в месяц.

Тройку лидеров замыкают обмотчики: за год спрос работодателей на таких специалистов вырос на 135%, в среднем им готовы предложить 64 527 рублей в месяц. Представители этой профессии занимаются обмоткой проводами электрических частей и узлов электрооборудования для их дальнейшей эксплуатации и обслуживания.

В офисном сегменте в разгар сезона отпусков наибольший интерес работодателей показала профессия менеджера по туризму: число вакансий увеличилось на 122% при средней предлагаемой зарплате в 78 624 рубля в месяц для новых сотрудников.

Значительно чаще стали требоваться финансовые консультанты. Запрос на таких специалистов вырос на 119%, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников составили 93 864 рубля в месяц.

На третьем месте в рейтинге офисных вакансий технологи. Вакансий для них стало больше на 113%. Кандидаты на эту сложную и ответственную должность в среднем могут рассчитывать на 86 083 рублей ежемесячно.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

В каких профессиях в России быстрее всего растут зарплаты

© Коллаж/Ridus.ru

Эксперты «Авито Работы» изучили динамику средних зарплатных предложений в сегменте рабочих профессий за июль 2024 года и составили рейтинг лидеров по приросту предлагаемых зарплат. Возглавили его литейщики: им стали предлагать почти в два раза больше (+91%), чем год назад, — 104 479 рублей в месяц (при полной занятости), рассказали «Ридусу» в пресс-службе серивиса.

На втором месте жиловщики мяса: здесь средние зарплатные предложения для новых сотрудников увеличились на 84%, до 107 917 рублей в месяц. Эти специалисты занимаются разделкой мяса и субпродуктов, контролируют качество продуктов.

В тройку лидеров с самыми быстрорастущими зарплатами вошла также профессия курьера. Им в июле 2024 года в среднем готовы платить 126 089 рублей в месяц, что на 66% больше, чем в прошлом годом. Курьеры особенно востребованы в летний сезон, когда их активно привлекают на работу в популярные туристические регионы, отмечают в «Авито Работа».

На 58% больше стали предлагать кандидатам на позицию бетонщика — в июле 2024 соискатели могли рассчитывать в среднем на 108 587 рублей ежемесячно. Также на 58% выросли зарплатные предложения для водителей автокрана. Им работодатели были готовы предложить в среднем 145 тысяч рублей в месяц.

При этом в целом по России в июле 2024 года средние зарплатные предложения год к году увеличились на 7%, составив 67 176 рублей в месяц при полном графике.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Сколько россияне готовы платить за ипотеку

© unsplash.com

Россияне в среднем готовы ежемесячно платить за ипотеку 38 582 рубля, как показали данные опроса от «Авито Работа». Самую большую сумму ожидаемо назвали жители Москвы (64 134 рубля), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. За столицей следуют Санкт-Петербург (50 710 рублей), Красноярск (48 962 рубля) и Ростов-на-Дону (47 473 рубля).

В разрезе профессиональных сфер лидируют работники автомобильного бизнеса: они готовы отдавать по жилищному кредиту в среднем 78 633 рубля в месяц. На втором месте находятся представители маркетинга, рекламы и PR — 75 360 рублей.

Ожидания россиян заметно расходятся с оценками специалистов. Руководитель «Циан.Аналитики» Алексей Попов рассказал «РИА Недвижимость», что в Москве при текущих ценах на среднестатистическое жильё и рыночных ставках по ипотеке ежемесячный платёж с учётом первоначального взноса в 20% и срока кредита в 25 лет составит 270 и 250 тысяч рублей для новостроек и вторичного рынка соответственно. Это примерно вдвое больше размера прошлогоднего платежа.

По словам гендиректора портала «Мир квартир» Павла Луценко, за год среднестатистические квартиры в столичных новостройках подорожали на 14% — до 21,4 миллиона рублей. При этом зарплата в Москве, согласно данным Росстата, в 2024 году в среднем составляет 157,4 тысячи рублей в месяц.

Как показал опрос от «Сберстрахования», сами москвичи в среднем сейчас готовы потратить на покупку квартиры 9,7 миллиона рублей. Общий показатель по стране равен 6,1 миллиона рублей, что в полтора раза больше, чем годом ранее. Минимальную сумму назвали жители Махачкалы — 2,7 миллиона рублей. В среднем россияне готовы оформить ипотеку на 15 лет. При этом большинство (80,9%) предпочли бы обойтись без первоначального взноса.

Стоимость жилищного кредитования взлетела из-за отмены льготной ипотеки. Но эксперты предполагают, что застройщики будут пытаться привлечь покупателей акциями и рассрочками, появится больше вариантов так называемой субсидированной ипотеки. Недвижимость тоже подешевеет, но незначительно.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Только 12% россиян могут взять оплачиваемый отгул «просто так»

© unsplash.com

Работающие россияне не злоупотребляют отгулами, показал опрос от «Авито Работа». 18% респондентов берут их лишь один-два раза в год, 13% — три-четыре раза в год, 6% — пять-шесть раз в год, и только 5% берут больше десяти отгулов в год. Почти треть (32%) опрошенных берут отгулы настолько редко, что даже затруднились подсчитать их число, а 22% — и вовсе никогда их не берут, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Среди тех, кто берет дополнительные выходные, 22% чаще всего оформляют их в качестве компенсации за переработки в другие дни, 19% россиян — как отпуск за свой счет, а 16% — в счет оплачиваемого отпуска. Молодёжь 18-24 лет (25%) чаще других возрастов берёт отгул в счет оплачиваемого отпуска.

14% респондентов оформляют отгул за работу в выходные и праздничные дни, и лишь 12% россиян могут взять официальный оплачиваемый отгул не в счет отпуска и без дополнительных условий. Еще 3% опрошенных берут предусмотренный законом отгул для диспансеризации и столько же — для донорства крови.

В основном свободный от работы день россиянам нужен для личных дел (43%), таких, как необходимость посещения государственных учреждений. Среди частых причин также болезнь (30%), семейные мероприятия вроде свадеб и дней рождения (29%), решение бытовых вопросов (25%).

Каждому пятому приходилось брать отгул из-за каких-то экстренных ситуаций. 18% делают это из-за усталости и переутомления, а 17% ради путешествий и коротких поездок. Отгулы для сопровождения детей на школьные мероприятия или похода к врачу оформляли 16% опрошенных, для ухода за больными членами семьи — 10%.

Только 2% признались, что берут отгул, когда им просто не хочется идти на работу. По одному проценту респондентов оформляли дополнительный выходной для решения проблем с домашними животными и ради встреч или свиданий.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

В каких городах России вахтовикам предлагают самые высокие зарплаты

© unsplash.com

Во втором квартале 2024 года самые высокие зарплаты для вакансий с вахтовым графиком работы среди городов России предлагал Калининград, показал анализ от «Авито Работы». В среднем новым сотрудникам такого профиля здесь готовы платить 151 768 рублей в месяц (на 27% больше, чем годом ранее), рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

Вахтовики в Калининграде часто задействованы на строительных проектах и инфраструктурных объектах, включая строительство дорог, мостов и промышленных комплексов.

На втором месте по уровню зарплат для вахтовиков находится Томск, где средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников с вахтовым графиком составила 150 695 рублей в месяц (+29% за год). Третье место занял Иркутск — здесь соискателям-вахтовикам готовы предложить в среднем 150 172 рубля в месяц, что на 28% выше, чем во втором квартале прошлого года.

Выше 140 тысяч рублей в месяц на вахтовые позиции соискателям предлагают также в таких сибирских городах, как Новокузнецк, Новосибирск, Барнаул, Омск и Тюмень. В городах Сибири вахтовиков чаще всего привлекают на объекты, связанные с добычей полезных ископаемых, таких как уголь и нефть, а также на производство и склады.

В целом по России самые популярные сферы, где требуются сотрудники-вахтовики, — производство, добыча сырья и строительство, а самая массовая профессия — разнорабочий: доля предложений о работе для этих специалистов составила 11% от общего числа вахтовых вакансий.

«Часто требуются на вахтовые позиции также упаковщики и сварщики с долей вакансий 8% и 4% соответственно», — отметил директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Александр Сампетов.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+-1

 

   

Комментарии (0)

Россияне планируют получать доход мечты через три года

© pixabay.com

Россияне, которые планируют повысить свой доход, в среднем рассчитывают достигнуть этой цели через три года, показал опрос от «Авито Работа». Для счастья они считают достаточным заработок около 205 тысяч рублей ежемесячно.

Но конкретный план маршрута к зарплате мечты имеет только каждый десятый опрошенный, еще 38% работают над его созданием. У 23% респондентов есть только общие идеи относительно этой темы, и 16% вообще ни разу не задумывались о том, какие шаги предпринять, чтобы повысить доход до уровня, который сделает их счастливыми.

Всего 1% россиян уже имеют доход, о котором мечтали. Об этом чаще сообщали респонденты в возрасте 18-24 лет (3%) и столько же опрошенных старше 65 лет (3%), а также работники искусства, развлечений и масс-медиа (5%), сельского хозяйства и агропромышленности (4%), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (4%).

Среди респондентов, у которых есть точные или приблизительные планы по повышению дохода, 11% рассчитывают выполнить их в течение года. 24% россиян считают, что им для этого потребуется от одного года до двух лет. От двух до трех лет планируют потратить на достижение желаемого заработка 22% опрошенных, от трех до пяти лет — 17% россиян.

Еще 6% российских работников отводят от пяти до семи лет на то, чтобы начать зарабатывать достаточное для счастья количество денег, 3% планируют достичь этого через семь–десять лет, а 4% считают, что им необходимо более 10 лет.

Больше всего времени на достижение дохода мечты требуется тем россиянам, кто уже зарабатывает от 120 до 150 тысяч рублей ежемесячно — в среднем, по их мнению, им нужно 3,8 года, чтобы достигнуть достаточного для счастья дохода.

В разрезе отраслей меньше времени на путь к вожделенным заработкам планируют потратить работники сельского хозяйства и агропромышленности (2,5 года), бухгалтерии и финансов (2,5 года), транспорта, логистики и доставки (2,7 года).

В среднем самый высокий желаемый доход называли респонденты из Москвы (263 367 рублей в месяц), Новосибирска (258 798 рублей в месяц) и Санкт-Петербурга (245 388 рублей в месяц).


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)

Футбольный клуб Второй лиги «Сокол» выставили на продажу на «Авито»

© ФК «Сокол»

На «Авито» выставлен на продажу казанский футбольный клуб дивизиона Б Второй лиги «Сокол».

Как сообщил исполняющий обязанности главного тренера команды Рустем Сабирзянов, такое решение вызвано необходимостью закрыть долги по зарплате и попытаться найти средства, чтобы доиграть чемпионат.

За «Сокол» просят 5,3 млн рублей.

В беседе с ТАСС Сабирзянов рассказал, что у спонсора клуба возникли финансовые проблемы, в связи с чем он не смог больше помогать команде.

На данный момент «Сокол» занимает третье место в турнирной таблице, уступая лидирующему пермскому «Амкару» два очка.


  • Телеграм
  • Дзен
  • Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Нам важно ваше мнение!

+0

 

   

Комментарии (0)